Talento colombiano, protagonistas del Forbes 30 Under 30 Latam, por más de una década, la prestigiosa revista Forbes ha honrado a 30 jóvenes menores de 30 años que, con su talento, visión y audacia, están transformando el mundo. Esta influyente lista celebra a individuos que, a través de ideas innovadoras, emprendimientos ambiciosos e iniciativas de alto impacto social, están redefiniendo sus respectivos campos. En un hito significativo, por primera vez, la aclamada lista Forbes 30 Under 30 aterriza en Colombia con una edición regional dedicada a América Latina, destacando a los talentos emergentes más prometedores de la región.
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El listado se organiza en diversas categorías que abarcan los motores clave de la innovación y el desarrollo. La categoría de Negocios y Finanzas es una de las cinco que Forbes resalta, abarcando un amplio espectro de industrias que incluyen retail, gastronomía, agricultura, comercio electrónico, energía, minas, petróleo y gas, entre otras. Esto subraya la diversidad de impacto que estos jóvenes líderes están generando en la economía regional.
El proceso de selección para esta edición inaugural de Forbes 30 Under 30 Colombia-Latinoamérica fue riguroso y transparente. Se inició con un proceso abierto de nominaciones a través de las plataformas digitales de Forbes en Colombia, México, Perú, Chile, Centroamérica y República Dominicana. Las postulaciones recibidas fueron sometidas a una evaluación exhaustiva por parte del equipo editorial de Forbes y un panel de jueces independientes, todos ellos expertos con una vasta experiencia en sus respectivos sectores.
Además de las nominaciones directas, se llevó a cabo una investigación rigurosa y proactiva. Este proceso incluyó consultas detalladas con expertos de la industria, analistas de mercado, aceleradoras de negocios, fondos de inversión y, de manera muy valiosa, con miembros de ediciones anteriores de 30 Under 30. Esta metodología multifacética aseguró una selección informada y bien fundamentada. Los criterios de selección combinaron factores cuantitativos y cualitativos, buscando una visión integral del impacto y potencial de cada candidato:
- Facturación e ingresos: Demostrando el éxito comercial y la capacidad de generación de riqueza.
- Financiamiento recibido: Indicando la confianza de inversores externos en el proyecto o empresa.
- Etapa de desarrollo del proyecto o empresa: Evaluando el progreso y la madurez de la iniciativa.
- Alcance e impacto social: Midiendo la contribución a la sociedad y las comunidades.
- Potencial de crecimiento: Proyectando la capacidad de escalabilidad y futura influencia.
Mall & Retail, una voz autorizada en el sector, ha querido reconocer y destacar a tres jóvenes colombianos que, siendo parte de la categoría de Negocios y Finanzas de esta prestigiosa lista, tienen un impacto directo y significativo en la industria del retail.
Líderes Emergentes en el Sector Retail Colombiano
Isabella Espinosa, CEO y Fundadora de Baobab (29 años)
El día de Isabella Espinosa comienza a las 5:15 a. m. con una rutina dedicada al cuidado físico y espiritual, una disciplina que refleja la tenacidad con la que ha construido su imperio. A las 8:00 a. m. ya está inmersa en reuniones, dividiendo su tiempo entre la gerencia general y la dirección creativa de Baobab, la exitosa marca que fundó a los 23 años. Su historia es aún más notable si consideramos que, de profesión abogada, Espinosa irrumpió en la industria de la moda como una outsider sin experiencia previa en el sector.
En un lapso asombroso, Baobab, bajo el liderazgo de Isabella, ha logrado una presencia global, con 450 tiendas distribuidas en todos los continentes. Entre sus puntos de venta se encuentran reconocidos minoristas de lujo como Saks Fifth Avenue, Bloomingdale’s y Galeries Lafayette, lo que subraya el alcance y el prestigio de su marca. Sus colecciones han sido lanzadas en escenarios icónicos, desde el río Sena y las dunas de Dubái hasta los Alpes suizos y el Valle de los Baobabs en Madagascar, creando una narrativa de marca inspiradora y aspiracional.
La filosofía de Baobab y la tenacidad de Isabella están intrínsecamente ligadas. «Nunca desfallecer. Ese ha sido el lema», afirma Espinosa. «Si no éramos lo suficientemente grandes en su momento, no íbamos a aceptar un no, sino a trabajar y replantear la forma en que nos aproximamos al cliente, las plataformas y los mercados internacionales hasta conseguir ese sí». Esta perseverancia ha sido la clave de su expansión.
Gracias a su agresiva estrategia de internacionalización, Baobab ha experimentado un crecimiento financiero explosivo, pasando de facturar US$ 200,000 a US$ 9 millones en un período relativamente corto. Actualmente, la empresa colombiana registra una facturación anual de US$ 13 millones, genera 110 empleos directos y mantiene una robusta red de más de 1.500 personas en su cadena de abastecimiento, demostrando un impacto económico considerable. A esto se suma su compromiso con la circularidad y la sostenibilidad, evidenciado a través de estrategias como Cascade, lo que la posiciona como una marca con propósito. A sus 29 años, Isabella se enorgullece de ser la primera colombiana en recibir el premio NY Power Women de la revista NY Moves y de obtener el prestigioso galardón Latin America Designer of the Year de LAFS, consolidándose como una figura global.
Vanessa Jadad, Fundadora y CEO de Somos Braun (29 años)
Vanessa Jadad lidera un inspirador emprendimiento de repostería artesanal que, de humildes orígenes en la cocina de su casa, hoy se ha consolidado como una marca de galletas premium con una creciente presencia en las principales ciudades colombianas: Bogotá, Medellín, Barranquilla y Cartagena. Según cifras internas de la empresa, Somos Braun ha superado los US$ 3 millones en facturación anual y se encuentra en un proceso activo de expansión nacional e internacional.
Lo que para muchos fue un período de incertidumbre y paralización, para Vanessa y su familia se convirtió en el catalizador de un nuevo comienzo. Lo que comenzó como un pasatiempo en medio de la pandemia de 2020 se transformó rápidamente en un próspero negocio familiar. Las restricciones sanitarias y el impacto económico forzaron a su padre, un odontólogo, a cerrar sus consultorios y restaurantes, afectando la estabilidad financiera del hogar. Fue en ese contexto que cocinar se convirtió en un refugio y una oportunidad.
Impulsada por una pasión por la repostería que cultivaba desde niña, Vanessa decidió probar una receta de galletas que, sin premeditarlo, marcó el inicio de su emprendimiento. «Tenía muchos años probando recetas y, en la primera semana de pandemia, hice una y me quedó tan rica que les dije a mis amigas: ‘¿Será que las vendo?’. Me dijeron que sí y ahí empecé con el voz a voz», reveló en una entrevista con El Heraldo en mayo de 2021. La respuesta del público fue inmediata y abrumadora. Los pedidos se multiplicaron rápidamente, tanto entre conocidos como entre nuevos clientes, y toda su familia se involucró en el proceso: su padre ayudaba a preparar los ingredientes, su madre trabajaba en la cocina y su hermana menor organizaba las entregas. Incluso dos colaboradoras cercanas a la familia, Sol y «Ñaña», se sumaron al equipo, apoyando en las largas jornadas de producción que el creciente volumen demandaba.
El éxito fue tal que el espacio físico se convirtió en una limitación. «Llegó un momento en que me dio pena con los vecinos porque había muchos domiciliarios en la portería; yo estaba en un piso nueve y era un poquito incómodo. Encontré la oportunidad de mudarme a una cocina [industrial] y, desde que lo hice, me ha permitido seguir creciendo mucho más», explicó Jadad en la misma entrevista. Esta anécdota ilustra el rápido escalamiento de Somos Braun, pasando de una iniciativa casera a una operación empresarial robusta.
Lucas Muñoz, Gerente General de Mimo’s (29 años)
Lucas Muñoz representa un perfil diferente dentro de la lista, al asumir un rol de liderazgo en una empresa con una larga trayectoria. Después de una destacada carrera en compañías de renombre como Crepes & Waffles, a sus 28 años asumió la gerencia general de Mimo’s, una marca con más de 50 años de historia en el país y que se posiciona firmemente en el top tres de marcas de helados en Colombia. Su principal desafío es integrar la innovación en una marca con tanta tradición, manteniendo el sabor icónico que la ha caracterizado, y llevar esta visión a los más de 230 puntos de venta que la compañía posee en todo el territorio nacional. La juventud de Lucas contrasta con la madurez de la marca, prometiendo una interesante evolución bajo su gestión.
Otros Talentos Colombianos en la Lista Forbes 30 Under 30 Latam 2025
La edición 2025 de Forbes 30 Under 30 Latam es un testimonio de la riqueza de talento y liderazgo de las nuevas generaciones en Colombia y la región. Además de Isabella Espinosa, Vanessa Jadad y Lucas Muñoz, otros jóvenes colombianos fueron merecidamente incluidos en esta prestigiosa selección en diversas categorías:
- Negocios y Finanzas (adicionales):
- Vanessa Rodríguez, Gerente de Efecty, un actor clave en los servicios financieros y transaccionales del país.
- Jaime Giraldo, creador de The Next Shot Group, una iniciativa con impacto en el ecosistema emprendedor.
- Juan Pablo Urrea, CFO de Rentandes, destacando en el sector de servicios empresariales.
- Medios y Creatividad:
- Gabriela Tafur, Directora de LatidoTV, una figura conocida que ahora incursiona en la dirección de medios.
- Gustavo Correa, cofundador de Blow Up, en el dinámico mundo de la producción audiovisual.
- Los talentosos creadores de Colombia Tech Week y Alfred, impulsando eventos y plataformas innovadoras.
- Tecnología e Innovación: Esta categoría resalta el espíritu emprendedor en el sector tecnológico:
- Julián Núñez, de Yuno, empresa que busca transformar la industria.
- José Vicente Gedeón y Alberto Chejne, de Cobre, en el ámbito de las soluciones financieras y tecnológicas.
- Valentina Valencia, de Vaas, y Sebastián Zorro, de Supra, entre otros emprendedores que están impulsando proyectos tecnológicos de vanguardia desde Colombia.
- Ciencia, Educación e Industrias Creativas: Muestra el impacto en la formación y el pensamiento crítico:
- Jorge Enrique Rincón, creador de Debate al Cole, promoviendo el pensamiento crítico en jóvenes.
- Paula Shalom Fuquene, de True Identity, con iniciativas en el ámbito de la identidad y la educación.
- Juan Pablo Aristizábal, Director de la Fundación Aprender a Quererte, enfocado en el desarrollo personal y emocional.
- Impacto Social y Sostenibilidad: Destaca a aquellos que lideran cambios positivos para la sociedad y el medio ambiente:
- Juan David Amaya y Gabriela Hernández, creadores de Life of Pachamama, en el ámbito de la sostenibilidad ambiental.
- Lali Fernando Riascos, activista del Pacífico colombiano, luchando por causas sociales y medioambientales.
- Stephany Carvajalino, cofundadora de The Biz Nation, promoviendo el emprendimiento y la educación.
- Deportes y Entretenimiento: Finalmente, la lista incluye rostros ya conocidos internacionalmente, que con su talento y dedicación han puesto el nombre de Colombia en alto:
- El ciclista Egan Bernal, campeón del Tour de Francia y Giro de Italia.
- El futbolista Luis Díaz, estrella del Liverpool FC.
- La tenista Camila Osorio, promesa del tenis mundial.
- Los talentosos cantantes Beéle y Manuel Turizo, figuras prominentes en la música latina.
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Con esta edición, Forbes no solo reconoce el talento individual, sino que por primera vez de manera conjunta el talento emergente de Colombia y otros países de la región. Este listado es una vitrina que visibiliza a aquellos que, desde sus distintos campos y con su incansable esfuerzo, están contribuyendo activamente a construir el presente y a moldear el futuro de América Latina. Es una celebración del espíritu innovador, el liderazgo transformador y el impacto social que estas nuevas generaciones están generando en sus respectivos ámbitos. La presencia de estos jóvenes en la lista no solo es un honor para ellos, sino también una fuente de inspiración para futuras generaciones de emprendedores y líderes en la región. Según publica Mall & Retail
