El ‘Chrono-Working’ Atrae a un 54% de profesionales chilenos
En un mundo laboral que evoluciona constantemente, la flexibilidad horaria se ha convertido en una prioridad para muchos profesionales. Una reciente encuesta realizada por la consultora de talento Robert Walters reveló que el 54% de los trabajadores chilenos muestran un creciente interés por una modalidad innovadora conocida como «chrono-working». Esta práctica permite a los empleados elegir sus horas de trabajo según su patrón de sueño natural, ofreciendo una flexibilidad personal sin precedentes.
Flexibilidad en Chile: Estado actual
La pandemia impulsó muchas políticas de trabajo flexible en Chile, con un 38% de las empresas adoptando estas prácticas de manera orgánica. Sin embargo, el 34% de los empleados aún siente que sus organizaciones carecen de una estrategia clara en este ámbito. Esta falta de estructura destaca la necesidad de enfoques más adaptativos y personalizados como el «chrono-working».
Alfredo Araneda, Country Director de Robert Walters Chile, comenta que “lo que vemos en otros países como Reino Unido, España y México, es que esta modalidad no solo se está creciendo muy rápidamente, sino que estamos viendo fenómenos tales como empleados de oficina trabajando a las tres de la madrugada, o comenzando jornadas de trabajo a las cinco o seis de la mañana, y esto especialmente debido a la internacionalización del mercado laboral y el trabajo remoto”.
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Preferencias laborales de los profesionales chilenos
La encuesta de Robert Walters revela que, aunque el «chrono-working» es relativamente desconocido en Chile, se ha posicionado como la cuarta opción preferida entre los encuestados. Un 12% de los participantes expresó interés en su implementación, en comparación con un 40% que prefiere una semana laboral de 4 días, un 32% que opta por trabajar desde cualquier lugar del mundo y un 16% que desea un trabajo completamente remoto.
Al preguntarles sobre sus preferencias específicas de horario bajo un esquema de «chrono-working», la mayoría (59%) eligió un inicio y finalización temprana de la jornada. Un 16% de los profesionales mencionó que ajustaría sus horas de trabajo según su sueño diario o semanal, mientras que solo el 12% se apegaría al horario tradicional de 9 a 5.
Beneficios del «Chrono-Working»
Los resultados de la encuesta indican que el «chrono-working» podría tener un impacto significativo en la productividad y el bienestar de los empleados. Un 58% cree que esta modalidad mejoraría su productividad, y un 31% opina que su salud mental se beneficiaría al trabajar según su patrón de sueño natural. Estos cambios podrían contribuir a un equilibrio más saludable entre la vida laboral y personal.
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Por su parte, Diego Lafertte, Head of Recruitment en Robert Walters, añadió: «El ‘chrono-working’ puede parecer radical, pero al analizarlo, las horas elegidas por los profesionales no difieren mucho del horario tradicional. La clave está en otorgarles el poder de decidir, lo que podría aumentar su motivación, mejorar su salud mental y, en última instancia, incrementar la productividad, que es lo que busca el mercado actualmente».
La tendencia hacia modalidades de trabajo más flexibles continúa creciendo, y es crucial que las empresas chilenas consideren las implicancias de adoptar políticas como el «chrono-working». Estas no solo podrían mejorar la satisfacción y la productividad de los empleados, sino también posicionar a las empresas como innovadoras y adaptativas en un mercado laboral en constante cambio.
