En un ecosistema empresarial donde la retención de talento y la cultura organizacional son ventajas competitivas críticas, Coca-Cola FEMSA México ha sido distinguida, por tercer año consecutivo, con la certificación Top Employers™ 2026. Este reconocimiento no solo avala la solidez de sus políticas internas, sino que subraya la evolución de sus procesos hacia un modelo de bienestar integral y crecimiento sostenible.
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El desempeño de la operación mexicana destaca por una mejora cuantitativa significativa: su evaluación ascendió de 68.8 en 2024 a 77.77 en 2025, un incremento de casi diez puntos que refleja una maduración acelerada en pilares estratégicos como Estrategia de Talento, Aprendizaje y Desarrollo.
Liderazgo Regional: Un hito en el Sistema Coca-Cola
La excelencia de la embotelladora ha trascendido las fronteras nacionales, logrando también la certificación Top Employers™ Latin America 2026. Este hito la posiciona como el único embotellador del Sistema Coca-Cola en alcanzar este estatus a nivel regional, tras certificar de manera simultánea sus operaciones en México, Colombia, Brasil y Guatemala.
Puntos destacados de la gestión regional:
- Brasil y Guatemala: Obtuvieron por primera vez el distintivo, superando el 90% de calificación en áreas de Ética, Valores y Desempeño.
- Colombia: Mantiene su certificación por tercer año consecutivo, consolidando una cultura de alto impacto.
Coca-Cola FEMSA México se consolida como referente en Capital Humano
El éxito de Coca-Cola FEMSA se fundamenta en una visión que sitúa al colaborador en el núcleo de la productividad. La compañía ha implementado un ecosistema laboral caracterizado por:
- Crecimiento Integral: Entornos flexibles y colaborativos que fomentan un «liderazgo multiplicador».
- Bienestar y Seguridad: Políticas de cero tolerancia al acoso, sistemas de denuncia anónima y programas robustos de salud física y psicológica.
- Propósito y Pertenencia: Iniciativas de voluntariado y programas de diversidad e inclusión que fortalecen la identidad corporativa.
- «Renovar esta certificación confirma que estamos en la dirección correcta. Hemos fortalecido la gestión de talento con una visión integral que impulsa el desarrollo y ofrece espacios reales para construir carrera, apuntalando el negocio con creatividad y compromiso», afirmó Amalia Pruneda, Directora de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA México.
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El reconocimiento es otorgado por el Top Employers Institute, la autoridad global que evalúa las prácticas de recursos humanos mediante una auditoría exhaustiva. Los criterios incluyen la alineación de la gestión de personas con la estrategia del negocio, la sostenibilidad corporativa y la calidad de la experiencia del colaborador.
Con más de 93 mil colaboradores en la región, Coca-Cola FEMSA reafirma su capacidad para elevar los estándares de la industria, demostrando que la eficiencia operativa es el resultado directo de una fuerza laboral empoderada y protegida.
Fuente: La Razón
