¿Sabemos decir “no”? Por Dimas Gimeno Álvarez
Cuando entrevisto a un candidato suelo preguntar: «¿en qué ocasiones has tenido que decir «no» o renunciar a algo en tu trabajo o en el ámbito personal?»
En cualquier estrategia de éxito, tan importante son las iniciativas para conseguir algo como los #tradeoffs o aquello a lo que se renuncia, a lo que se dice «no» (para hacer bien el resto).
Tengo la sensación de que muchos de los problemas que afrontamos, bien sea en el ámbito de la empresa, en personal o en el de la política, tienen su origen en no saber decir un “no” a tiempo.
El problema es que LO FÁCIL, en la mayoría de las ocasiones, es decir «sí». (Aunque luego hagamos lo que queramos…)
¿Por qué es TAN DIFÍCIL decir “no”?
Porque supone tener una idea clara de lo que queremos hacer, analizar lo que nos ofrecen y, si debemos decir no, tener el coraje y la paciencia de explicar nuestra negativa. Para evitar eso y no sentirnos mal por decepcionar a alguien o meternos en problemas,… decimos «sí».
Pensamos que nos irá mejor si decimos “sí” y evitamos ser negativos… Sin embargo, es al revés. Al saber decir “no”, es donde realmente crecemos como personas y profesionalmente.
Os doy algunos ejemplos:
- Para Steve Jobs fundador de Apple, «#Enfoque es decir que no… Y en Apple lo hacemos brutalmente. Enfocarse significa decir ‘NO’ a los cientos de IDEAS ‘BRILLANTES’ que hay. Tienes que seleccionar cuidadosamente»
- En España, uno de los mejores directivos de banca que hemos tenido, Luis Valls Taberner, presidente del Banco Popular (1972-2004), decía: «mi despacho está en la ‘planta del no’”… y decía que su trabajo principal era decir que «no»
- Mi propio tío, Isidoro Álvarez, presidente de El Corte Inglés, me decía que una de sus principales funciones como presidente era decir “no” a las muchas propuestas que tenía y de esta forma tener tiempo para analizar y argumentar bien cada respuesta
- Warren Buffett, fundador de Berkshire Hathaway, siempre dice que lo más importante para su éxito ha sido decir «no» a 99 de cada 100 propuestas que le trajeron. Y añade que la diferencia entre personas que tienen #éxito y las que tienen MUCHO éxito es que estas últimas dicen ‘NO’ a casi todo”
El éxito supone tener disciplina para decir “no” a lo que no importa en este momento, a lo que no es de alta prioridad.
Decir «no» no es realmente una negación; es una declaración de libertad y empoderamiento.
Y eso puede ser difícil a veces, casi como si fuera imposible decir que «no» a lo que se te está pidiendo. Pero pregúntate si esto es realmente así… o tal vez tu propia resistencia a hacer las cosas de manera diferente.
En un mundo cada vez con más ruido, distracciones y demandas sin fin, nuestra capacidad de decir «no» es más importante que nunca. Es una forma de liberación, una oportunidad para diseñar una vida que se alinee con nuestros valores y aspiraciones.
¿Qué opináis?
