Más de 350 empleos tecnológicos en latinoamérica, oportunidades para el futuro digital, en un mundo cada vez más digitalizado, la demanda de profesionales calificados en tecnología está en constante crecimiento.
Con la transformación digital de las empresas a nivel global, se ha vuelto imprescindible contar con talentos especializados en áreas como desarrollo de software, inteligencia artificial (IA) y metodologías ágiles.
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Es en este contexto que Stefanini Group, líder tecnológico latinoamericano No. 1 del mundo, anuncia la apertura de más de 350 vacantes en Latinoamérica, con énfasis en estas áreas clave.
Con un proceso de contratación completamente virtual, Stefanini Group busca reclutar talentos en toda la región, con un enfoque particular en países como Colombia, México y Chile. Entre las posiciones disponibles se encuentran roles de desarrolladores de software en diversos lenguajes como Java, Angular o .Net, así como expertos en inteligencia artificial, mantenimiento de aplicaciones y metodologías ágiles.
La demanda de estos perfiles tecnológicos se debe a la creciente necesidad de las empresas de adaptarse a un entorno digital en constante evolución. Según el Centro para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), una agencia de la Unión Europea, se estima que en el futuro cercano el 90% de las vacantes de empleo requerirán algún tipo de conocimiento digital. Esto subraya la importancia de contar con talentos especializados en tecnología para impulsar la innovación y el crecimiento empresarial.
Fernando Luis Ramírez Hernandez, Talent Acquisition Lead de Stefanini Group, destaca la diversidad de perfiles que están buscando para cubrir estas vacantes. Desde expertos semi-senior con varios años de experiencia hasta jóvenes talentosos con poca experiencia pero mucho potencial. Para Colombia, específicamente, se buscan talentos disponibles para trabajar en modalidades presenciales, híbridas y remotas, con un enfoque en ciudades como Bogotá, Medellín y Cali. En el caso de Latinoamérica, se priorizan las posiciones remotas, especialmente para México y Chile.
En cuanto a las industrias que lideran esta demanda de talentos digitales en Colombia, Ramírez señala que son banca, finanzas y seguros, así como la industria en general. Stefanini Group, con su vasta experiencia en inteligencia artificial, está aprovechando esta demanda para acelerar sus servicios y ofrecer soluciones eficientes a sus clientes.
Una ventaja para los interesados es que las vacantes de empleo se encuentran disponibles de forma permanente en la página web de Stefanini Group, donde los candidatos pueden postularse y participar en un proceso de entrevista y contratación completamente digital. Esto refleja el compromiso de la empresa con la innovación y la adaptación a las nuevas tendencias en reclutamiento y selección de personal.
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Stefanini Group ofrece una oportunidad única para profesionales de la tecnología en Latinoamérica, con más de 350 empleos disponibles y un enfoque en áreas clave como desarrollo de software, inteligencia artificial y metodologías ágiles. Con un proceso de contratación virtual y una amplia gama de posiciones disponibles, la empresa está abriendo las puertas a una nueva generación de talentos digitales en la región.