El 60% de la industria española no encuentra mano de obra cualificada
El I Estudio sobre la situación del sector manufacturero en España, realizado por Easyfairs, ha revelado una preocupante realidad que enfrenta la industria en la actualidad: el 60,2% de las empresas encuestadas aseguran tener serias dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Este déficit de talento especializado se ha convertido en el mayor desafío para el sector, en un momento en que la industria busca transformarse digitalmente y avanzar hacia la Industria 4.0. Otros problemas clave señalados en el estudio son la carencia de competencias digitales (22,9%) y la falta de relevo generacional (16,9%).
El desafío de encontrar perfiles cualificados
Uno de los grandes retos que enfrenta la industria española es la dificultad para cubrir puestos tradicionales, como operarios y soldadores. Estos perfiles, esenciales en la cadena productiva, son los más difíciles de cubrir para el 50,4% de las empresas. Además, los técnicos de mantenimiento (41,7%) e ingenieros en automatización (27,3%) también se encuentran entre los más demandados, lo que refleja la creciente importancia de los procesos automatizados en el sector manufacturero. Las empresas que ya están adoptando tecnologías como la automatización de procesos y la robótica destacan que, si bien estas tecnologías mejoran la productividad, todavía necesitan personal capacitado para operarlas y mantenerlas.
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Oscar Barranco, director general de Easyfairs Iberia, destaca: «El sector industrial español está en plena transformación, con un gran avance en automatización y digitalización. Sin embargo, estos progresos no han resuelto la falta de cobertura en roles tradicionales, que siguen siendo esenciales para la cadena productiva. El reto ahora es hacer atractivos estos puestos para atraer a las nuevas generaciones».
La transformación digital y la automatización en la industria
El proceso de transformación digital y automatización es una realidad en el sector manufacturero español. Según el estudio, un 55,8% de las empresas ya cuenta con tecnologías de automatización de procesos y robótica, mientras que un 27,3% ha incorporado el Internet de las Cosas (IoT) a sus operaciones. Estas tecnologías han permitido un aumento de la productividad (51,1%) y una reducción de errores (40,7%), entre otros beneficios.
Además, la inteligencia artificial (IA) y el Big Data también están comenzando a ser adoptadas por el sector, con un 22,9% y un 22,5% de empresas que ya las han implementado, respectivamente. Estas tecnologías están ayudando a las empresas a optimizar sus operaciones y a tomar decisiones basadas en datos en tiempo real. Sin embargo, aunque se han logrado avances significativos, la adopción de otras tecnologías disruptivas, como la realidad virtual (9,1%), sigue siendo limitada.
La resistencia a la reducción de la jornada laboral
El estudio también revela la resistencia de las empresas industriales a implementar la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, una medida que algunos sectores han comenzado a explorar para mejorar la satisfacción de los empleados. Según los datos, más de la mitad de las empresas (56,7%) no planean implementar esta medida a menos que sea obligatoria. Sin embargo, un 26,8% está considerando la posibilidad de hacerlo, y solo un 10,4% ya ha adoptado la reducción de jornada.
Las empresas que han reducido la jornada laboral señalan que los principales beneficios han sido una mayor satisfacción y bienestar de los empleados (60,6%), lo que también ha mejorado la atracción de talento (27,7%) y ha reducido la rotación de personal (18,6%). A pesar de estos beneficios, muchas empresas aún ven este cambio con escepticismo, especialmente debido a los posibles desafíos en la carga de trabajo, plazos de entrega y costos laborales.
El impacto de la automatización en el empleo
La automatización y digitalización están transformando el empleo en la industria. Aunque muchas empresas han afirmado que estos avances han creado nuevos roles técnicos (38,1%) y han reasignado a empleados a tareas de mayor valor (33,8%), el impacto en los puestos tradicionales ha sido significativo. Un 17,7% de las empresas ha reducido su plantilla en áreas operativas, lo que refleja la creciente automatización de las funciones más repetitivas. A pesar de ello, un 35,1% afirma que la automatización aún no ha generado un impacto relevante en sus plantillas.
La demanda de nuevos perfiles técnicos, como desarrolladores de software industrial (33,3%) e ingenieros de automatización (30,3%), sigue en aumento. Sin embargo, atraer y retener talento sigue siendo uno de los mayores desafíos para el sector. Para revertir esta situación, muchas empresas están fortaleciendo sus lazos con instituciones educativas (58,3%) y mejorando las condiciones laborales y beneficios para los empleados (53,2%).
La sostenibilidad como prioridad en la industria manufacturera
Otro de los grandes temas que aborda el estudio de Easyfairs es la sostenibilidad. Un 68,4% de las empresas encuestadas ya ha implementado medidas para optimizar sus procesos y reducir residuos, mientras que un 50,6% utiliza materiales reciclados o biodegradables. La adopción de energías renovables, como la solar o la eólica, también está en auge, con un 42% de las empresas que ya utilizan estas fuentes de energía en sus operaciones.
A pesar de estos avances, el costo inicial de las inversiones en sostenibilidad sigue siendo un gran obstáculo para muchas empresas (65,4%). Sin embargo, cada vez más compañías están comprendiendo la importancia de integrar prácticas sostenibles para garantizar su competitividad a largo plazo.
Advanced Manufacturing Madrid: El encuentro clave para la innovación industrial
El evento Advanced Manufacturing Madrid, que se celebrará el 20 y 21 de noviembre en Ifema, será el escenario ideal para que las empresas más innovadoras del sector presenten sus últimas soluciones tecnológicas y discutan el futuro de la industria. Este evento, organizado por Easyfairs, reunirá a líderes y expertos industriales en tres grandes áreas: MetalMadrid, Composites Madrid y Robomática Madrid, consolidándose como el principal punto de encuentro para la industria 4.0 en España.
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La industria manufacturera española enfrenta importantes desafíos en el ámbito laboral, tecnológico y sostenible. La falta de mano de obra cualificada, la transformación digital y la adopción de prácticas sostenibles son solo algunos de los retos que las empresas deben superar para mantenerse competitivas en un mercado globalizado. Eventos como Advanced Manufacturing Madrid se perfilan como una excelente oportunidad para que el sector comparta experiencias y soluciones que impulsen su crecimiento futuro.
