Walmart anunció el 24 de enero de 2024 que aumentará el salario promedio de sus gerentes de tienda en Estados Unidos de $117,000 a $128,000, un aumento del 9%. Además, la compañía está «rediseñando» su plan de bonos para gerentes, dando más importancia a las ganancias de las tiendas.
Este aumento es un esfuerzo de Walmart por atraer y retener trabajadores en un mercado laboral ajustado. Las cadenas comerciales han tenido dificultades para encontrar y mantener empleados en los últimos años, debido a factores como la escasez de mano de obra, la inflación y la competencia por los salarios.
El aumento de salario de Walmart es significativo, ya que es la primera vez que la compañía aumenta los salarios de sus gerentes de tienda en más de una década. El nuevo salario promedio de $128,000 es comparable al salario promedio de un gerente de tienda de Target, que es de $127,000.
El nuevo plan de bonos de Walmart también es un cambio significativo. Anteriormente, los bonos de los gerentes de tienda se basaban principalmente en las ventas de la tienda. El nuevo plan dará más importancia a las ganancias de la tienda, lo que podría ayudar a motivar a los gerentes a mejorar la eficiencia y la rentabilidad de sus tiendas.
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Es probable que este aumento de salario y el nuevo plan de bonos ayuden a Walmart a atraer y retener empleados calificados. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el mercado laboral podría seguir siendo ajustado en los próximos meses, lo que podría obligar a Walmart a tomar medidas adicionales para atraer y retener trabajadores. Según dallasnews.com
