Uruguay refuerza la inclusión juvenil con el programa «Yo estudio y trabajo»
El gobierno uruguayo presentó una nueva edición del programa “Yo estudio y trabajo”, una iniciativa que desde hace más de una década impulsa la inserción laboral de jóvenes estudiantes y se ha consolidado como una verdadera política de Estado. Con más de 9.000 beneficiarios desde su creación, el plan busca generar oportunidades en un segmento históricamente afectado por el desempleo, ofreciendo a los jóvenes su primera experiencia formal en el mercado de trabajo.
Durante el acto de lanzamiento, realizado con la presencia de autoridades nacionales, la vicepresidenta Carolina Cosse destacó el valor simbólico y práctico de esta política. Definió al programa como “un gran gesto del Estado hacia la juventud”, subrayando que compatibilizar estudios y trabajo “no es tarea fácil, y requiere del acompañamiento institucional para que nadie quede fuera del sistema educativo ni del mercado laboral”.
El evento incluyó la participación de representantes de varios ministerios, universidades e instituciones públicas, quienes coincidieron en que esta nueva edición reafirma el compromiso del Estado con la equidad, la inclusión y el desarrollo de competencias laborales en las nuevas generaciones.
Una política pública con continuidad y resultados concretos
El programa “Yo estudio y trabajo” nació con el objetivo de ofrecer una primera experiencia laboral formal a jóvenes de entre 16 y 20 años que estén cursando estudios formales o no formales habilitados por el Ministerio de Educación y Cultura (MEC). Esta condición busca fomentar la permanencia en el sistema educativo mientras se adquieren habilidades prácticas en el ámbito laboral.
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La coordinación del plan está a cargo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), a través de la Dirección Nacional de Empleo (DINAE). Sin embargo, su estructura es interinstitucional: participan además el MEC, el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP), el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) y la Universidad de la República (UdelaR), que colabora en la evaluación y el monitoreo de resultados.
A lo largo de sus 14 ediciones, el programa ha demostrado ser un mecanismo efectivo para mejorar la empleabilidad de los jóvenes uruguayos. Según los datos presentados en el lanzamiento, más de 9.000 participantes han tenido su primer empleo a través de esta iniciativa, lo que les permitió adquirir experiencia, generar ingresos y fortalecer su formación integral.
Inclusión, igualdad y nuevas oportunidades
Uno de los pilares del programa es su enfoque inclusivo, que prioriza el acceso a colectivos históricamente vulnerados. De acuerdo con la información oficial, el 50% de los cupos se destina a mujeres jóvenes, el 13,5% a personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica, el 8% a afrodescendientes, el 4% a jóvenes con discapacidad y el 2% a personas trans.
A partir de esta nueva edición, el programa suma además un cupo del 1% destinado a mujeres jóvenes víctimas de violencia basada en género, lo que refuerza el compromiso del Estado con la protección y la equidad de género.
Estos criterios no solo aseguran un reparto equitativo de oportunidades, sino que también reflejan la evolución del programa hacia una visión más amplia del desarrollo social, donde la inclusión laboral es entendida como parte esencial de la justicia y la cohesión social.
El proceso de inscripción y la nueva edición 2025
El llamado de la edición actual estará abierto entre el 15 y el 22 de octubre, y la inscripción se realizará de manera exclusiva en línea, a través del formulario disponible en la web del MTSS.
Podrán postularse jóvenes de 16 a 20 años cumplidos, que se encuentren cursando estudios y no hayan tenido una experiencia laboral formal superior a 89 días. Una vez cerrado el período de inscripción, se realizará un sorteo público el 29 de octubre, mediante el cual se asignarán los cupos disponibles en todo el país.
El director nacional de Empleo, Federico Araya, explicó que este mecanismo de sorteo “garantiza la transparencia y la igualdad de oportunidades”, permitiendo que todos los postulantes tengan la misma posibilidad de acceder a su primera experiencia laboral.
Durante el lanzamiento, representantes de la UdelaR presentaron los resultados de una evaluación de impacto realizada junto con otras instituciones académicas. El informe confirmó que el programa ha contribuido significativamente a mejorar la empleabilidad de los jóvenes, especialmente entre quienes enfrentaban mayores barreras de acceso al trabajo formal.
Los investigadores destacaron que la experiencia de “Yo estudio y trabajo” incrementa las probabilidades de inserción laboral posterior y fortalece las competencias transversales, como la responsabilidad, la organización del tiempo y el trabajo en equipo. Además, señalaron que la combinación de estudio y trabajo, bajo condiciones acompañadas y reguladas, no genera deserción educativa, sino que favorece la continuidad formativa.
La vicepresidenta Carolina Cosse sostuvo que este programa “demuestra la capacidad del Estado para generar políticas progresistas y esperanzadoras”, e hizo un llamado a que las empresas privadas también se sumen a la iniciativa, integrando a jóvenes en formación dentro de sus plantillas laborales.
Por su parte, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, enmarcó esta presentación dentro de un conjunto de políticas activas implementadas recientemente. En los últimos 45 días —recordó— se desarrollaron otras dos acciones clave: el sorteo del programa Uruguay Impulsa y una recorrida por todo el país de las autoridades de la DINAE, recogiendo demandas y propuestas para una nueva legislación de empleo juvenil.
El titular del Ministerio de Educación y Cultura, José Carlos Mahía, remarcó que “Yo estudio y trabajo” trasciende gobiernos y coyunturas, por lo que ya puede considerarse una política de Estado consolidada.
En tanto, el ministro de Desarrollo Social, Gonzalo Civila, aportó una reflexión estructural: “Si después de 14 ediciones seguimos necesitando este programa, es porque el mercado por sí solo no resuelve la falta de oportunidades laborales para los jóvenes. El Estado tiene que estar presente”.
Finalmente, la ministra de Industria, Fernanda Cardona, valoró la iniciativa como una muestra del mejor compromiso del Estado uruguayo: abrir puertas, brindar oportunidades y confiar en el talento de las nuevas generaciones. Según Cardona, “este tipo de políticas no solo forman trabajadores, sino también ciudadanos comprometidos con el desarrollo de su país”.
Una herramienta de equidad y formación ciudadana
Más allá de los indicadores laborales, “Yo estudio y trabajo” se ha convertido en una herramienta formadora de ciudadanía, donde los jóvenes aprenden sobre sus derechos laborales, la importancia del esfuerzo conjunto y el valor del trabajo digno.
La iniciativa combina tres dimensiones esenciales: la educación, como motor del desarrollo personal; el empleo formal, como vía de independencia económica; y la inclusión social, como principio ético que orienta las políticas públicas.
La participación del Estado, las universidades y los organismos sociales ha permitido que este programa mantenga su vigencia, adaptándose a los nuevos desafíos del mercado laboral, como la digitalización, la automatización y la necesidad de competencias tecnológicas.
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La continuidad del programa “Yo estudio y trabajo” reafirma la importancia de sostener políticas públicas que atiendan las desigualdades estructurales y fomenten la participación de la juventud en la vida productiva del país. En un contexto global donde los jóvenes enfrentan dificultades crecientes para acceder a empleos de calidad, Uruguay se destaca por promover modelos inclusivos y participativos.
Con esta nueva edición, el gobierno uruguayo ratifica su apuesta por una sociedad más equitativa y solidaria, en la que estudiar y trabajar no sean opciones excluyentes, sino caminos complementarios hacia la autonomía y el desarrollo personal.
El éxito del programa no se mide solo en número de beneficiarios, sino en la construcción de una cultura laboral más justa, humana y sostenible, donde cada joven tenga la posibilidad de aportar su talento al progreso del país.
