El mercado laboral en Perú está experimentando un cambio notable, con expectativas de contratación que, aunque positivas, muestran una leve desaceleración para el segundo trimestre de 2025. Esta información se desprende de la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo realizada por ManpowerGroup, que revela tanto los sectores con mayor dinamismo como aquellos que enfrentan desafíos significativos.
Perspectivas de Contratación en Perú
Los datos indican que la Tendencia Neta de Empleo se sitúa en un 20%, lo que refleja un optimismo por parte de los empleadores, aunque inferior en comparación con el trimestre anterior. Daniel Galdós, gerente comercial de ManpowerGroup, enfatiza que, a pesar de las expectativas favorables, los empleadores están adoptando un enfoque cauteloso debido a la incertidumbre económica que persiste en el país.
Entre los sectores que destacan por sus proyecciones optimistas se encuentran Finanzas y Bienes Raíces, que lideran con un impresionante 59%. Esta tendencia se debe principalmente al crecimiento del sector bancario digital y a la expansión del crédito hipotecario, impulsada por la reducción de tasas de interés por parte del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP). Este contexto ha dinamizado el mercado inmobiliario.
Otro sector que ha mostrado una notable recuperación es el de Energía, que ha mejorado de una caída del -61% a un -5%, marcando un crecimiento de 56 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior. Galdós señala que el auge de las energías renovables y la inversión en infraestructura han sido factores clave en esta recuperación, aunque las incertidumbres relacionadas con posibles fusiones y adquisiciones han limitado la creación de nuevos empleos en este ámbito.
Sectores en Retroceso
Por el contrario, algunos sectores como Tecnologías de la Información (14%), Servicios de Comunicación (9%) y Transporte y Logística (-4%) presentan expectativas menos favorables. El sector tecnológico, en particular, ha sufrido una caída de 7 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, lo que sugiere un ajuste en las contrataciones tras un periodo de crecimiento acelerado.
Disparidades Regionales en la Contratación
A nivel regional, Cusco se destaca con las expectativas de empleo más altas, alcanzando un 36%, seguido por Ucayali (29%) y Piura (28%). La reactivación del turismo en Cusco, impulsada por un aumento en el flujo de turistas internacionales y la ampliación del aforo en Machu Picchu, ha sido crucial para este auge. En contraste, regiones como Junín (-14%), Arequipa (15%) y La Libertad (17%) enfrentan expectativas más débiles debido a la incertidumbre en el sector minero.
Desafíos del Mercado Laboral
A pesar de las señales de recuperación, el mercado laboral peruano enfrenta serios desafíos estructurales. La informalidad laboral, que supera el 78%, limita el acceso a beneficios y estabilidad para muchos trabajadores. Además, un 43% de los empleadores ya utiliza herramientas de inteligencia artificial en procesos de contratación y capacitación, lo que podría transformar el perfil de los empleos demandados en el futuro.
Vea también: Cuatro recomendaciones para recolocarse en el mercado laboral
La escasez de talento también se ha convertido en un obstáculo significativo para las empresas peruanas. Los perfiles técnicos en ingeniería, tecnología y logística son altamente demandados, no solo a nivel local, sino también por empresas extranjeras, lo que genera una intensa competencia global por el talento.
Reflexiones Finales
En conclusión, el panorama laboral en Perú, aunque optimista, enfrenta desafíos que requieren atención. Es esencial que las empresas inviertan en capacitación y desarrollen estrategias efectivas para atraer y retener talento en un entorno que cambia rápidamente. La adaptación y la innovación serán clave para que los empleadores peruanos naveguen con éxito en el futuro del trabajo.
Fuente: Infomercado
