Un año decisivo para el voluntariado corporativo en el Perú
El voluntariado corporativo se ha convertido en una herramienta clave para fortalecer la relación entre las empresas y las comunidades. En el caso de Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú (KMMP), el 2024 marcó un hito. Según su Informe de Sostenibilidad, la compañía logró superar las 18 mil horas de participación voluntaria, llegando a más de 60,000 beneficiarios en diversas regiones del país. Estas acciones no solo representan un esfuerzo social, sino una estrategia integral alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Durante este periodo, el programa alcanzó una expansión significativa. La participación interna aumentó, se consolidaron alianzas con organizaciones educativas y sociales, y se ejecutaron iniciativas con impactos medibles. Este crecimiento reafirma el propósito de la empresa: contribuir activamente al desarrollo sostenible de las comunidades donde opera.
Resultados destacados del voluntariado corporativo en 2024
Las cifras del reporte oficial muestran una evolución sostenida. En total, 1,386 colaboradores se sumaron a actividades de impacto local y regional. Juntos desarrollaron 46 proyectos que, al desplegarse en distintas etapas, dieron lugar a 101 iniciativas específicas. Estas acciones abarcaron 13 regiones del Perú y aportaron directamente a 12 Objetivos de Desarrollo Sostenible, ampliando el alcance del programa respecto a años anteriores.
Más allá de los números, lo relevante es la capacidad de movilizar talento interno para generar transformaciones reales. La empresa ha logrado que sus empleados se involucren en actividades vinculadas a educación, recursos hídricos, inclusión y desarrollo personal, convirtiendo al voluntariado en un componente esencial de su cultura organizacional.
La consolidación de una red interna: “Somos Voluntariado”
Uno de los avances más importantes del año fue la consolidación de “Somos Voluntariado”, una red interna creada para promover la participación de los colaboradores y fortalecer la articulación entre los distintos equipos.
Esta red nació con el propósito de:
- Difundir oportunidades de participación.
- Incentivar el liderazgo social dentro de la empresa.
- Motiv ar a los equipos a involucrarse activamente en la agenda de sostenibilidad.
- Facilitar la comunicación entre los diferentes programas.
Gracias a esta plataforma interna, la empresa logró articular esfuerzos y aumentar la presencia de equipos de diversas áreas en los proyectos, lo que enriqueció los resultados y el impacto en las comunidades.
Programas de mayor impacto en las comunidades peruanas
Komatsu-Mitsui ha desarrollado una serie de iniciativas estratégicas en conjunto con aliados como SENATI, CARE Perú y organizaciones internacionales. Los programas bandera del 2024 se centraron en educación técnica, empoderamiento de niñas y adolescentes y uso responsable del agua.
Educación Técnica para las Comunidades (TEC)
Este programa es uno de los pilares del enfoque comunitario de la empresa. Diseñado en colaboración con SENATI y respaldado por Komatsu Ltd., Cummins Foundation y Mitsui & Co., busca fortalecer la formación técnica en la región Arequipa.
Vea también: Caen precios automotrices y crece oportunidad de compra
Durante sus años de ejecución, TEC ha permitido que más de 600 jóvenes completen su formación profesional. Muchos de ellos han mejorado notablemente sus oportunidades de inserción laboral en sectores técnicos y productivos, convirtiéndose en un ejemplo concreto de cómo la educación puede transformar vidas.
Cummins Powers Women
En alianza con CARE Perú, esta iniciativa se centra en el desarrollo personal y educativo de niñas y adolescentes que viven en zonas vulnerables. El objetivo es que culminen la educación secundaria con mejores condiciones de bienestar, fortaleza emocional y habilidades de liderazgo.
El programa ha proporcionado herramientas para la toma de decisiones informadas, la autoconfianza y la igualdad de oportunidades, empoderando a una población históricamente afectada por barreras sociales y económicas.
Cummins Water Works
El acceso al agua segura y su uso eficiente es uno de los desafíos prioritarios para muchas comunidades peruanas. Por ello, Cummins Water Works, en coordinación con Water.org, ha llevado a cabo actividades de sensibilización sobre el derecho al agua y la importancia del consumo responsable.
En 2024, voluntarios de Komatsu-Mitsui participaron en talleres dirigidos a estudiantes, docentes y familias, promoviendo prácticas que contribuyan a un uso más sostenible del recurso. Estas intervenciones impactaron de forma directa en centros educativos y comunidades con limitaciones de acceso al agua potable.
La importancia de un voluntariado basado en sostenibilidad
El voluntariado corporativo no se trata únicamente de realizar actividades puntuales; es una estrategia de sostenibilidad que requiere planificación, seguimiento y articulación con actores clave. Según la Directora de HSSEQ y Sostenibilidad de Komatsu-Mitsui, Mirtha Rodríguez, existen tres elementos centrales para asegurar la efectividad:
Alianzas de largo plazo: Trabajar en conjunto con instituciones educativas, organizaciones sociales y actores comunitarios permite ejecutar proyectos más sólidos y sostenibles.
Enfoque en problemáticas reales del territorio: Las iniciativas se desarrollan considerando las necesidades locales para generar impactos específicos y duraderos.
Medición clara de resultados: Evaluar los avances permite mejorar las estrategias, proyectar nuevas acciones y garantizar transparencia con los grupos de interés.
En palabras de Rodríguez, “la articulación con instituciones permite movilizar a los colaboradores y generar cambios concretos en las comunidades”. Este enfoque demuestra que el voluntariado puede ir más allá de la participación altruista, convirtiéndose en una herramienta de transformación social continua.
Inversión social y compromiso empresarial
Otro punto relevante del 2024 fue la inversión económica destinada a fortalecer las comunidades. Komatsu-Mitsui asignó US$ 191,867 a programas sociales, donaciones y acciones de voluntariado desarrolladas en todo el territorio nacional.
Este presupuesto se complementó con la participación activa de líderes de la organización, quienes acompañaron procesos, promovieron alianzas estratégicas y aseguraron la correcta ejecución de los proyectos.
Sobre este compromiso, Mirtha Rodríguez comentó:
“Nuestro voluntariado es una expresión viva de nuestra cultura. Nos llena de orgullo ver a nuestros equipos movilizarse para generar oportunidades reales en las comunidades donde operamos”.
Sus palabras reflejan el enfoque humano que la empresa ha promovido en sus operaciones, integrando la sostenibilidad como un componente esencial en la gestión corporativa.
Un impacto que trasciende los espacios de trabajo
Los programas implementados no solo benefician a las comunidades, sino que también transforman la cultura interna de la empresa. Los colaboradores que participan en proyectos sociales desarrollan habilidades relacionadas con liderazgo, empatía, trabajo en equipo y responsabilidad social.
Además, el voluntariado permite a los equipos conectar con realidades diversas, comprender mejor los desafíos del entorno y fortalecer valores compartidos como la solidaridad, el respeto y el compromiso colectivo.
Perspectivas para el futuro del voluntariado en Komatsu-Mitsui
El avance alcanzado en 2024 sienta las bases para profundizar el trabajo en los próximos años. Entre los objetivos proyectados destacan:
- Ampliar la cobertura de programas educativos y de capacitación.
- Fortalecer la red “Somos Voluntariado” mediante formación y liderazgo social.
- Extender las iniciativas a más regiones del país.
- Integrar herramientas de medición más robustas para evaluar impactos a corto y largo plazo.
El enfoque estratégico apunta a que el voluntariado corporativo siga evolucionando hacia un modelo más participativo, integrado y orientado a la sostenibilidad.
El 2024 fue un año clave para Komatsu-Mitsui en materia de voluntariado corporativo. A través de miles de horas de trabajo voluntario, la empresa logró impactar positivamente en decenas de miles de personas, fortaleció alianzas con instituciones educativas y sociales, e impulsó programas que transforman comunidades y generan nuevas oportunidades.
El compromiso demostrado en este periodo reafirma que la sostenibilidad, más que una responsabilidad empresarial, es una forma de contribuir activamente al desarrollo del país. Con una visión clara, un enfoque estratégico y equipos altamente comprometidos, Komatsu-Mitsui continúa construyendo un camino de impacto social real y duradero.
