México participar en la 112ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), que se celebrará en Ginebra, Suiza, a principios de junio. Con nueve de los 10 convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificados, México tiene mucho que aportar a la discusión sobre temas laborales cruciales.
Cambios tripartitos:
Pedro Américo Furtado, jefe de la Oficina para México y Cuba de la OIT, destaca los cambios laborales en México, logrados a través de la participación conjunta de empleadores, trabajadores y gobierno.
Libertad sindical y contratación colectiva:
Se han realizado reformas significativas en materia de libertad sindical y contratación colectiva, fortaleciendo los derechos de los trabajadores.
Ratificación del Convenio 190:
México ha ratificado el Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el trabajo, y se encuentra en proceso de implementación.
Principios y derechos fundamentales en el trabajo:
Se analizará el informe «Los principios y derechos fundamentales en el trabajo en una encrucijada decisiva», donde se destaca el progreso de México en la lucha contra la discriminación antisindical, la promoción de la representatividad sindical y la negociación colectiva.
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Informalidad y trabajo forzoso infantil:
Se abordarán temas como la informalidad y el trabajo forzoso infantil, buscando soluciones para erradicar estas prácticas.
Economía del cuidado:
Se presentará un informe sobre la economía del cuidado, con el objetivo de promover políticas públicas que reconozcan y apoyen el trabajo de cuidado no remunerado.
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Se espera que México comparta sus experiencias exitosas en materia laboral y contribuya a la búsqueda de soluciones a los desafíos globales del trabajo. La participación activa de México en la CIT reafirma su compromiso con la promoción del trabajo decente y la justicia social.
