México no encuentra evidencia de transgresión laboral en planta de Fujikura. El gobierno de México informó que no encontró «evidencia suficiente» de una posible transgresión de la ley laboral mexicana en una planta de la empresa japonesa Fujikura en el país. La revisión se realizó a solicitud de Estados Unidos en el marco del tratado comercial T-MEC.
El Departamento de Trabajo estadounidense informó a mediados de diciembre que pidió a las autoridades mexicanas investigar la presunta denegación de derechos laborales a los trabajadores de una fábrica de autopartes de Fujikura en Piedras Negras, Coahuila.
La firma japonesa tiene actualmente seis plantas en territorio mexicano.
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Pese a no hallar pruebas, las secretarías de Economía y Trabajo (STPS) dijeron en un comunicado que la compañía acordó tomar acciones para capacitar al personal en materia de derechos laborales y reforzar la difusión de sus políticas sobre acoso, equidad y discriminación.
El hallazgo de las autoridades mexicanas es un alivio para la empresa Fujikura, que enfrentaba la posibilidad de sanciones comerciales bajo el T-MEC.
México no encuentra evidencia de transgresión laboral en planta de Fujikura
Sin embargo, el hecho de que las secretarías de Economía y Trabajo hayan recomendado que la compañía tome acciones para mejorar su cumplimiento de los derechos laborales es una señal de que las autoridades mexicanas están tomando en serio las preocupaciones de los trabajadores.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC ha sido utilizado con éxito por Estados Unidos para presionar a México para que mejore su cumplimiento de las normas laborales. El hallazgo en el caso de Fujikura sugiere que el mecanismo puede ser una herramienta eficaz para promover los derechos laborales en México.
