México avanza hacia la jornada laboral de 40 Horas. En un país reconocido por sus extensas jornadas laborales, el gobierno de México, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, ha anunciado un cambio trascendental: la instauración gradual de la semana laboral de 40 horas. Este anuncio, realizado durante la conmemoración del Día del Trabajo y en conjunto con las principales organizaciones sindicales del país, marca un hito en la historia laboral mexicana.
El titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, detalló que este objetivo se alcanzará de manera progresiva, con la meta de implementarse completamente a más tardar en enero del año 2030. «Por instrucciones de nuestra presidenta, Claudia Sheinbaum, comenzaremos con la instauración, paulatina y gradual, de la semana laboral de 40 horas en nuestro país. Reduciremos de manera gradual la semana laboral, hasta llegar a más tardar en enero del año 2030, a un total de 40 horas semanales», afirmó Bolaños en su discurso.
Esta modificación reviste una importancia significativa, considerando que México se sitúa como uno de los países con mayor número de horas trabajadas al año a nivel global, alcanzando las 2,124 horas, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Bolaños enfatizó que esta medida responde a una demanda histórica del pueblo mexicano, asumida como prioridad por la presidenta Sheinbaum desde el inicio de su administración. La implementación de la semana de 40 horas se llevará a cabo a través de un proceso participativo, mediante acuerdos y foros que involucrarán a trabajadores, empresarios y académicos, y que se desarrollarán en diversas ciudades del país entre el 2 de junio y el 7 de julio del presente año.
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El secretario de Trabajo subrayó que el objetivo primordial es «construir en colectivo, un modelo justo y eficaz para cumplir con la demanda histórica del pueblo de México». Asimismo, desmintió la creencia de que la reducción de la jornada laboral conlleva una disminución de la productividad o del valor generado, respaldándose en evidencia científica y la experiencia de diversos actores económicos y laborales. «Con esta medida les estaremos devolviendo ocho horas a la semana para que las utilicen como mejor les convenga, poniendo este tiempo libre en sus manos se contribuirá al desarrollo nacional, al bienestar de sus familias y a la felicidad de cada uno de ustedes», concluyó Bolaños.
México avanza hacia la jornada laboral de 40 Horas
Por su parte, la presidenta Claudia Sheinbaum hizo hincapié en que la reducción de la jornada laboral será parte de una reforma laboral consensuada con la participación activa de empleadores, sindicatos y trabajadores. «Este día lo que abrimos son las mesas de trabajo para que nos sentemos con empresarios, los representantes sindicales, las y los trabajadores para ver cómo vamos a conseguir esa jornada laboral», indicó la mandataria.
Sheinbaum reiteró su compromiso con un proceso inclusivo: «Todas estas grandes reformas que se han hecho en México han sido por consenso y queremos que esta también sea una reforma por consenso». Reconoció que este cambio laboral no se implementará de manera inmediata, pero destacó la importancia de definir un camino consensuado que garantice mejores condiciones para los trabajadores. «Alguien dirá que ‘a lo mejor no es el mejor momento’, pero no, siempre es un buen momento, siempre para defender a las y los trabajadores de México», afirmó la presidenta.
Cabe recordar que, a inicios de diciembre del año pasado, Sheinbaum ya había anunciado su intención de iniciar en 2025 la discusión de una reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con una implementación «gradual» a lo largo de su mandato (2024-2030). Desde el comienzo de su gobierno, Sheinbaum ha priorizado la mejora de las condiciones laborales, incluyendo aumentos sostenidos del salario mínimo con el objetivo de alcanzar el equivalente a 2.5 canastas básicas a través de incrementos anuales promedio del 12%.
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El anuncio de la reducción de la jornada laboral representa un paso significativo hacia la mejora de la calidad de vida de los trabajadores mexicanos, buscando equiparar las condiciones laborales del país con las de otras economías desarrolladas y reconociendo la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal.
