En la decimotercera edición del Barcelona Fashion Summit, Carlos Soler-Duffo, consejero delegado de Tous, abordó los desafíos enfrentados por el sector de la moda en un contexto cambiante. Durante la mesa redonda, donde participaron otros líderes de la industria como Alberto Ojinaga de Desigual y Paco Sánchez de Lola Casademunt, Soler-Duffo enfatizó la importancia de establecer una visión que permita a los equipos anticiparse a los cambios. Afirmó que no es suficiente con hablar y decidir; es crucial llevar a cabo estas decisiones para enfrentar el caos que puede surgir en la industria, subrayando que un buen liderazgo implica más que un enfoque jerárquico, necesita inspirar a todo el equipo a reaccionar correctamente.
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El debate también exploró el concepto de jerarquía en las organizaciones. Ojinaga destacó que una estructura menos rígida puede coexistir con la necesidad de un marco claro y objetivos definidos. Desde la apertura de su sede en Barcelona, Desigual ha adoptado un modelo más horizontal, lo que ha fomentado una participación activa de todos los empleados. Esta dinámica se complementa con la reflexión sobre el papel esencial de un líder que guíe el negocio, una opinión compartida por otros ejecutivos presentes, aunque Paco Sánchez destacó las ventajas de las empresas más pequeñas, que pueden promover estructuras de trabajo más flexibles y colaborativas.
Los panelistas también reflexionaron sobre la naturaleza del sector, caracterizado por su dinamismo en lugar de ser caótico, como sugirió Ojinaga. La industria exige la introducción de nuevos productos cada pocos meses, lo que puede generar desorden, especialmente en el ámbito del fast fashion. Los directivos coincidieron en que ya no se trata únicamente de lanzar productos, sino de adaptarse rápidamente a la evolución del consumidor y del mercado, un cambio que ha redefinido las prácticas comerciales tradicionales. Soler-Duffo puntualizó que el éxito en la moda moderna no puede derivarse de enfoques del pasado, sino que requiere una transformación total de las estructuras empresariales.
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Los líderes de la industria discutieron sobre la relevancia de los fundadores dentro de sus empresas. A pesar de la necesidad de modernizar las prácticas y estructuras, Soler-Duffo y Ojinaga coincidieron en que la implicación de los fundadores en la gestión puede proporcionar una guía valiosa y una visión a largo plazo. Sin embargo, también resaltaron la importancia de la delegación y la sucesión para adaptarse a los retos actuales. El Barcelona Fashion Summit, con más de 500 directivos en asistencia, se centra en la revolución necesaria para romper los paradigmas que rigen la moda hoy en día, una temática clave en el encuentro.
