Más de 70 nuevas vacantes en Colombia y México impulsan su crecimiento regional, Keyrus, el líder global en consultoría especializada en análisis de datos y transformación digital, está dando un paso significativo en su expansión por América Latina. En respuesta a la creciente demanda de talento tecnológico en la región, la empresa está buscando llenar más de 70 vacantes en Colombia y México durante el mes de agosto. Este esfuerzo de contratación no solo refleja la creciente necesidad de profesionales en tecnología de la información (TI), sino que también subraya la consolidación de Keyrus como un actor clave en el mercado latinoamericano.
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Expansión Estratégica de Keyrus en Latinoamérica
Desde su llegada a América Latina hace más de siete años, Keyrus ha sido un referente en el campo de la consultoría tecnológica y la transformación digital. La compañía ha crecido de manera constante, adaptándose a las necesidades del mercado y ampliando su presencia en la región. Ahora, con el objetivo de fortalecer su equipo y responder a la alta demanda de talento TI, Keyrus está ampliando su fuerza laboral en dos de los mercados más importantes de la región: Colombia y México.
La compañía está buscando cubrir una amplia variedad de roles, que incluyen desde perfiles técnicos como desarrolladores, analistas de calidad, ingenieros y arquitectos de datos, hasta posiciones administrativas tales como gerentes de proyecto, consultores de marketing y analistas de negocio. Este enfoque en una gama diversa de perfiles profesionales no solo refleja la amplitud de los proyectos que Keyrus maneja, sino también su compromiso con la innovación y el crecimiento continuo en América Latina.
Una Propuesta de Valor Única para los Profesionales
Keyrus se distingue por ofrecer a sus empleados un entorno de trabajo estimulante y enriquecedor. La compañía combina proyectos desafiantes e innovadores con una sólida propuesta de valor que incluye bonificaciones por objetivos, apoyo para capacitación y opciones de trabajo flexible desde cualquier lugar del mundo. Deily Gaviria, Líder de RRHH Latam en Keyrus, destaca que “nuestra especialización en inteligencia de datos y experiencia digital, junto con nuestros servicios de agilidad organizacional y gestión del cambio, crean un entorno estimulante para nuestros colaboradores.”
La cultura organizacional de Keyrus se basa en la comunicación abierta, la colaboración y una actitud de mejora continua denominada ‘LevelUp’. Esta filosofía no solo fomenta un ambiente de trabajo dinámico, sino que también promueve el bienestar social, mental y físico de los empleados a través de programas como Keyrus Care y Keyrus Konnect, que incluyen actividades de team building y promoción de la salud y el autocuidado.
La Tendencia de Crecimiento en el Mercado TI de América Latina
El mercado de tecnología de la información en América Latina ha mostrado un notable repunte este año, luego de un período de contracción. Este aumento en la demanda de talento TI es una señal positiva tanto para el sector tecnológico como para la economía en general. Keyrus está perfectamente posicionada para aprovechar este crecimiento, aportando su experiencia en proyectos innovadores y su enfoque en la retención de talento.
La estrategia de Keyrus para mantener y atraer talento está fundamentada en tres ejes principales: bienestar social, mental y físico; crecimiento y capacitación; y compensación y beneficios. La empresa promueve el bienestar de sus empleados a través de iniciativas que fomentan un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, así como programas de capacitación continua que permiten a los colaboradores desarrollar sus habilidades y mantenerse al día con las últimas tendencias en tecnología.
La Estrategia de Retención de Talento de Keyrus
La estrategia de Keyrus para la retención de talento es integral y efectiva, contribuyendo a su reconocimiento como Great Place to Work. La empresa mantiene una compensación competitiva y justa, con beneficios adicionales y mecanismos para reconocer y premiar el buen desempeño. Entre las iniciativas destacadas se encuentran:
- Bienestar Social, Mental y Físico: A través de programas como Keyrus Care & Keyrus Konnect, Keyrus realiza diversas actividades de team building y promoción de la salud, ayudando a los empleados a mantener un equilibrio saludable y a fomentar un sentido de comunidad dentro de la empresa.
- Crecimiento y Capacitación: La Keyrus Academy ofrece una plataforma de autoaprendizaje y programas de capacitación continua, mientras que Agile Performance promueve una gestión ágil del rendimiento mediante la definición de objetivos claros y la comunicación frecuente entre líderes y colaboradores.
- Compensación y Beneficios: Keyrus se esfuerza por ofrecer una compensación competitiva y justa, con beneficios adicionales y mecanismos para reconocer y premiar el buen desempeño. Esta estrategia asegura que los empleados se sientan valorados y motivados a contribuir al éxito de la empresa.
El Papel de Keyrus en Diversos Sectores
La alta demanda de talento en la región subraya la confianza de los clientes en la propuesta de valor y la calidad de los servicios de Keyrus. La compañía sigue colaborando con clientes en sectores variados como retail, bienes de consumo empaquetados (CPG), telecomunicaciones y gobierno. Este enfoque diversificado en la atención a distintos sectores permite a Keyrus ofrecer soluciones personalizadas y efectivas que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente.
Además, Keyrus fortalece sus vínculos con otras sedes de la compañía en Estados Unidos y Canadá, lo que permite una colaboración más estrecha y un intercambio de conocimientos que enriquece los proyectos en América Latina. Esta red global de expertise es un activo valioso que contribuye al éxito de los proyectos locales y al crecimiento continuo de la empresa en la región.
Oportunidades de Carrera en Keyrus
Para aquellos interesados en unirse al equipo de Keyrus, la compañía ha publicado información detallada sobre las vacantes disponibles en su sitio web. Los candidatos pueden encontrar toda la información necesaria para aplicar a las posiciones abiertas en Colombia y México en el siguiente enlace: Vacantes en Keyrus.
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La expansión de Keyrus en América Latina, con la adición de más de 70 nuevas vacantes en Colombia y México, refleja el crecimiento continuo de la empresa y la creciente demanda de talento TI en la región. Con su sólida propuesta de valor, enfoque en la innovación y compromiso con el bienestar y desarrollo de sus empleados, Keyrus está bien posicionada para seguir liderando el mercado de consultoría tecnológica en América Latina. Esta fase de expansión no solo fortalece la presencia de Keyrus en la región, sino que también contribuye al crecimiento del sector tecnológico y a la creación de oportunidades de empleo en el continente.
