Impulsando la diversidad a través del diseño, Falabella y la Corporación Síndrome de Down unen fuerzas, en conmemoración del Día Mundial del Síndrome de Down, Falabella reafirma su compromiso con la inclusión y la diversidad a través del lanzamiento de su colección «Todos Iguales, Todos Diferentes» en Colombia. Esta iniciativa, desarrollada en colaboración con la Corporación Síndrome de Down, tiene como objetivo visibilizar las capacidades y talentos de las personas con esta condición, promoviendo un mensaje de equidad y respeto por la diversidad.
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Una colección con propósito social
Desde hace varios años, «Todos Iguales, Todos Diferentes» se ha consolidado como una de las iniciativas más destacadas de Falabella en materia de Diversidad e Inclusión. La colección está compuesta por medias diseñadas por jóvenes con síndrome de Down, quienes a través de su creatividad y talento han logrado plasmar su visión en cada prenda. Con esta acción, Falabella no solo impulsa la inclusión laboral y social de esta población, sino que también sensibiliza a la sociedad sobre la importancia de reconocer y valorar la diversidad.
Hasta la fecha, más de 50 personas han sido beneficiadas por esta iniciativa, obteniendo oportunidades de crecimiento personal y profesional. Además, Falabella ha destinado más de 70 millones de pesos de las ganancias obtenidas con esta colección para seguir fomentando proyectos inclusivos y de impacto social.
Compromiso con la inclusión y equidad
Falabella ha adoptado un enfoque integral para la promoción de la inclusión en la sociedad. A través de alianzas estratégicas con organizaciones como la Corporación Síndrome de Down, la compañía refuerza su misión de construir entornos laborales y sociales equitativos.
Cristina Botero, gerente de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad de Falabella, enfatizó la importancia de este tipo de iniciativas: «A través de acciones como esta, estamos contribuyendo a la construcción de una sociedad más inclusiva y respetuosa de la diversidad. Nos emociona ver cómo estos jóvenes talentosos pueden demostrar sus habilidades y romper estereotipos excluyentes».
Por su parte, Patricia García, gestora de desarrollo de la Corporación Síndrome de Down, destacó la importancia de esta colaboración: «Para nosotros, contar con el apoyo de Falabella ha sido fundamental para demostrar que la inclusión no es solo un ideal, sino una realidad posible. Cada diseño en esta colección es el reflejo del talento de nuestros jóvenes y su deseo de participar activamente en la sociedad».
Falabella y su Programa de Inclusión Laboral
Además de impulsar proyectos de concienciación, Falabella también ha implementado el Programa de Inclusión Laboral, que ha permitido la vinculación de más de 40 personas con diversas discapacidades en diferentes áreas de la empresa. Este programa ha beneficiado a individuos con discapacidades físicas, auditivas y cognitivas, ofreciéndoles oportunidades laborales dignas y adaptadas a sus capacidades.
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El impacto de la moda con sentido social
La colección «Todos Iguales, Todos Diferentes» no solo representa una apuesta por la inclusión, sino también un ejemplo de cómo la moda puede ser un vehículo de transformación social. Cada diseño refleja la personalidad y el estilo de los jóvenes participantes, convirtiendo a cada prenda en una expresión de creatividad y autenticidad.
Con iniciativas como esta, Falabella reafirma su compromiso de seguir impulsando el cambio y promoviendo espacios donde la diversidad sea celebrada y valorada. En un mundo donde la inclusión es clave para el desarrollo social, proyectos como «Todos Iguales, Todos Diferentes» son un recordatorio de que todos tenemos un papel en la construcción de una sociedad más equitativa.
