El grupo Falabella concretó una profunda renovación en su directorio, marcando un punto de inflexión en su gobierno corporativo luego de tres años sin cambios de esta magnitud. La transformación, que se venía gestando desde hace meses, quedó oficialmente sellada en la última junta ordinaria de accionistas, instancia que dio inicio a una nueva etapa para la compañía.
La actualización de la mesa directiva no solo responde a ajustes internos, sino también a un cambio en la dinámica de poder dentro del retailer. El fin del pacto de accionistas modificó el equilibrio tradicional entre los grupos históricos, abriendo espacio a una estructura más diversa y con decisiones que, según fuentes del mercado, avanzan hacia consensos más amplios.
En este contexto, la incorporación de Fernando de Peña se posiciona como uno de los movimientos más relevantes. El exCEO de Mallplaza llega con un respaldo transversal y se perfila como una figura clave en el futuro inmediato de la compañía, incluso con opciones de asumir la presidencia del directorio.
Su arribo no solo representa un refuerzo en experiencia ejecutiva, sino también una señal de continuidad en el proceso de fortalecimiento que ha venido impulsando la firma en los últimos años.
Nuevos nombres y continuidad familiar
Junto con de Peña, el directorio suma otros tres integrantes que reflejan tanto renovación como continuidad en la representación de distintos intereses dentro de la compañía.
Uno de ellos es Tomás Müller Benoit, quien se integra como representante de su familia, tomando el relevo generacional de Tomás Müller Sproat. Su incorporación se interpreta como una señal de continuidad en la participación de los grupos tradicionales, aunque bajo una lógica adaptada a los nuevos tiempos.
También se suma Juan Pablo del Río Goudie, quien asume el rol que anteriormente desempeñaba su hermano, José Luis del Río. Este último había anticipado en enero su salida de distintos directorios, marcando así un proceso de transición dentro de su grupo familiar.
Por su parte, Carolina Schmidt ingresa en representación de las AFP, ampliando la diversidad de perfiles dentro de la mesa. Su trayectoria en distintos directorios —incluyendo empresas como CAP, Engie Chile y la inmobiliaria Imagina— refuerza el carácter técnico y estratégico del nuevo directorio.
Permanencias que aportan estabilidad
A pesar de los cambios, el directorio mantiene a varios nombres ampliamente reconocidos por el mercado, lo que aporta continuidad en medio del proceso de transformación.
Entre ellos figuran María Cecilia Karlezi, vinculada al Grupo Auguri; Juan Carlos Cortés Solari, del grupo Corso; y Carlo Solari Donaggio, relacionado con San Vitto. A ellos se suman Paola Cúneo y Alfredo Moreno, este último con respaldo del clan Del Río.
La permanencia de estos directores permite equilibrar la renovación con experiencia acumulada, un factor clave para enfrentar los desafíos que vienen para la compañía.
Salidas que marcan el cierre de una etapa
La renovación también implica la salida de figuras relevantes que cumplieron un rol clave en el último ciclo del retailer.
Entre ellas destaca la de Enrique Ostalé, quien deja la presidencia tras haber asumido en 2023 como el primer líder ajeno a las familias fundadoras de origen italiano. Su llegada se produjo en un momento complejo para la empresa, con el objetivo de ordenar la operación y encauzar su desempeño.
Durante su gestión, la compañía logró avanzar en la estabilización de su negocio, lo que, según sus propias palabras, permitió no solo recuperar la rentabilidad, sino también fortalecer la posición financiera del grupo.
A su salida se suma la de Andrés Roccatagliata, quien representaba a las aseguradoras en el directorio, así como la partida del histórico José Luis del Río y del director independiente Germán Quiroga.
Estas desvinculaciones marcan el cierre de un ciclo enfocado en la recuperación y reordenamiento de la compañía.
El foco: consolidar la recuperación y proyectar el crecimiento
Durante la junta de accionistas, Ostalé realizó un balance del periodo que encabezó, destacando los avances logrados en los últimos años. En su intervención, agradeció la confianza de los accionistas y subrayó que uno de los principales objetivos de su gestión fue recuperar la rentabilidad del negocio y fortalecer la posición financiera de la empresa.
Según indicó, estos objetivos no solo se cumplieron, sino que sentaron bases más sólidas para el desarrollo futuro de la compañía.
En esa línea, el ahora expresidente enfatizó que lo más relevante es que Falabella cuenta hoy con cimientos más robustos, lo que le permitirá aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento y continuar mejorando sus resultados y niveles de retorno.
Un directorio para una nueva etapa
La nueva configuración del directorio refleja un equilibrio entre renovación, continuidad y apertura a nuevas formas de gobernanza. La combinación de perfiles ejecutivos, representantes de grupos familiares y actores institucionales apunta a fortalecer la toma de decisiones en un entorno cada vez más desafiante para el retail.
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El ingreso de figuras como Fernando de Peña, junto con la permanencia de directores con experiencia y la salida de nombres históricos, evidencia que la compañía está transitando hacia una etapa distinta, donde la flexibilidad y el consenso adquieren mayor relevancia.
Así, el retailer inicia un nuevo ciclo con una estructura que busca adaptarse a los cambios del mercado, consolidar su recuperación y proyectar su crecimiento en el mediano y largo plazo.
Fuente: Diario Financiero
