Estas son las razones: Las empresas líderes en el mercado minorista, Falabella y Cencosud, han reducido su plantilla laboral en un 11% en los últimos cinco años, lo que equivale a 25,202 empleos eliminados desde 2019.
Este recorte se atribuye a procesos de expansión a otros países y la caída en las ventas, lo que ha llevado a la necesidad de reestructurar las empresas para aumentar su eficiencia.
Estas son las razones
Falabella, por ejemplo, ha tenido dificultades durante la pandemia, enfrentando pérdidas en las ventas por internet y una disminución del consumo, lo que motivó la venta de activos inmobiliarios para recaudar fondos.
Cencosud, por su parte, ha experimentado reestructuraciones en línea con su objetivo de mejorar su propuesta de valor y aumentar su competitividad a largo plazo.
Ambas empresas han sido objeto de demandas por presuntos despidos injustificados, pero insisten en la necesidad de las reorganizaciones para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado y las necesidades de los clientes.
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Desde Falabella explican que han experimentado una transformación para adaptarse a un complejo entorno macroeconómico, lo que ha requerido la revisión y simplificación de sus estructuras organizativas. Por otro lado, Cencosud señala que como una empresa global relevante, busca constantemente formas de optimizar sus procesos para mejorar su propuesta de valor y ser más competitivos a largo plazo.
Estos cambios organizacionales forman parte de la gestión permanente de ambas compañías, que están en constante revisión de su estructura para adaptarla a diferentes escenarios y continuar con su estrategia a largo plazo. A pesar de los despidos y la reducción de puestos de trabajo, Falabella y Cencosud buscan mantener su posición en el mercado y seguir siendo relevantes en la industria minorista.
