Falabella Retail ha marcado un hito en su compromiso con el desarrollo profesional de sus colaboradores mediante el programa «Escuela F». Este innovador proyecto surge como respuesta a los desafíos de la industria y la determinación de proporcionar productos de calidad y en sintonía con las tendencias de moda. Con un enfoque integral, Escuela F se erige como un pilar estratégico para capacitar y potenciar las habilidades de los colaboradores en áreas clave como diseño, productos y planificación.
Creado por Falabella Retail, Escuela F responde a una visión integral de negocio, buscando fortalecer los cimientos del mismo al tiempo que nutre y potencia los talentos internos. Cristián Carvajal, Gerente de Personas de Falabella Retail, destaca la esencia del programa al afirmar que «Escuela F nace con el objetivo de volver al corazón del negocio mismo al tiempo que impulsamos y fortalecemos los talentos de nuestros colaboradores para fomentar su creatividad».
El programa se erige como un proyecto estratégico con el propósito de asegurar productos de calidad y estar a la vanguardia en tendencias. La premisa fundamental es que un equipo en constante formación y crecimiento es clave para lograr la excelencia en productos y servicios. Así, Escuela F se concentra en brindar herramientas para la formación de carrera en áreas específicas como Diseño de Productos, Negocios y Planning.
La estructura del programa se sustenta en tres mallas de formación, cada una con un período de implementación de aproximadamente seis meses. Estas mallas abarcan desde conocimientos generales hasta aspectos más especializados, garantizando así una capacitación integral. María Paz Recaman, speaker de Escuela F y jefa de diseño de denim y Americanino de Falabella Retail, destaca la importancia de compartir conocimientos al afirmar: «Estoy muy feliz de poder traspasar mis conocimientos en el área del denim para que distintos departamentos puedan utilizarlo en el desarrollo de colecciones».
Los cursos de cada malla son variados y abarcan desde el conocimiento de textiles y composición de colecciones hasta la gestión final de envío de productos. Este enfoque permite proporcionar conocimientos transversales a las diversas áreas del negocio, brindando una comprensión completa de los procesos, variables de decisión e indicadores relevantes.
El impacto de Escuela F se extiende a nivel regional, con planes de expansión próximos en Colombia y Perú. En Chile, beneficia a alrededor de 250 trabajadores locales y a más de 400 considerando los tres países. Entre los beneficiarios se encuentran diseñadores, planners, product managers y category managers, abarcando así distintos roles dentro de la estructura organizativa.
La iniciativa «Escuela F» de Falabella emerge como un testimonio del compromiso de la empresa con el crecimiento y desarrollo de su talento interno. Al capacitar a los colaboradores en áreas críticas, Falabella Retail no solo asegura productos de calidad y en tendencia, sino que también contribuye al fortalecimiento de la creatividad y la innovación dentro de la organización. Este enfoque no solo beneficia a los individuos involucrados, sino que también consolida la posición de Falabella como líder en la industria, alineándose con las demandas cambiantes del mercado y asegurando un futuro sólido y sostenible para la empresa.
