«Fallamos… y también podemos escoger crecer» es el tema que propone Willem F. Schol, Presidente de AmericaMalls & Retail y Director de Empresas.
En un artículo reciente que escribí para @AmericaMalls & Retail, planteé una pregunta incómoda pero necesaria: ¿Por qué fallamos como personas y profesionales?
Mi intención no era emitir un juicio, sino ofrecer un espejo. Porque fallar es parte del camino, pero cuando evitamos enfrentarlo, nos condenamos a repetirlo. En cambio, cuando lo entendemos, nos transforma.
Esa reflexión —centrada en barreras internas como la falta de autocrítica, el miedo al cambio o la necesidad constante de validación— funciona como un prólogo natural para la siguiente gran conversación:
¿Cómo crecemos? ¿Cómo avanzamos? ¿Cómo construimos una vida y una carrera que sí funcionen?
Y es en ese punto donde los 13 principios de Sam Altman, CEO de OpenAI, irrumpen como faros provocadores para quienes están dispuestos a hacerse cargo de su propio destino.
Ver también: Por qué fallamos como personas y profesionales
Altman no ofrece fórmulas mágicas. Lo suyo es convicción, audacia y enfoque. Sus consejos son exigentes porque tratan al lector como alguien capaz. Capaz de crecer exponencialmente, de asumir riesgos, de pensar por sí mismo y de construir algo que no se pueda copiar.
Porque si ya entendimos por qué fallamos, ahora llega la pregunta crucial: ¿qué estamos dispuestos a hacer para dejar de fallar y empezar a crecer?
¿Estamos trabajando duro o simplemente estamos ocupados?
¿Pensamos con autonomía o seguimos la corriente?
¿Estamos construyendo algo único o simplemente vendiendo nuestro tiempo?
¿Buscamos verdadero éxito o solo aprobación?
Los principios de Altman nos sacuden porque nos devuelven la responsabilidad. Ya no hay espacio para culpar al entorno, al jefe o al sistema. Ahora nos toca actuar —aunque sea con miedo—, cambiar —aunque sea de a poco—, y crecer —aunque duela.
El éxito según Sam Altman: 13 ideas que incomodan, inspiran y despiertan.
- Mejorar exponencialmente. Tu crecimiento profesional no debe ser lineal, sino exponencial. Apunta más alto, elimina distracciones y crea hábitos que te empujen fuera de la zona de confort.
¿Estás aprendiendo más rápido de lo que cambia tu entorno? - Tener casi demasiada confianza. En un mundo que duda de todo, la confianza en uno mismo es una estrategia de supervivencia. Cree en ti, incluso cuando parezca exagerado. Esa convicción alimenta la perseverancia.
- Pensar de forma independiente. No repitas, razona. No imites, cuestiona. Altman nos invita a pensar desde los primeros principios, generar ideas propias y ponerlas a prueba en el mundo real.
- Hazte bueno en “ventas”. Tener buenas ideas no basta; hay que saber transmitirlas. Saber vender es entusiasmar, inspirar y movilizar. Liderar, al fin y al cabo, es persuadir con propósito.
- Facilitar la asunción de riesgos. Vive con liviandad. Menos gastos, más libertad. Si tus costos fijos te inmovilizan, jamás asumirás riesgos audaces. Y sin riesgo, no hay innovación.
- Enfoque. No se trata de hacer mucho, sino de hacer lo que realmente importa. Dejar de dispersarse para concentrarse en lo que mueve la aguja.
- Trabajar duro. No hay atajos sostenibles. El trabajo disciplinado, constante y acumulativo genera resultados que el talento por sí solo no puede alcanzar.
- Sé audaz. Resolver pequeños problemas te da estabilidad. Resolver grandes problemas puede cambiar tu vida. La audacia no es temeridad: es ambición con sentido.
- Voluntad y acción. No esperes permiso. Pide, actúa, insiste. La iniciativa es una de las virtudes más escasas —y más transformadoras— en el mundo profesional.
- Sé difícil de competir. Construye ventajas únicas: una historia, una red, un conocimiento que no puedan replicar. El éxito duradero se basa en lo que nadie más puede copiar.
- Construye una red. Ayuda a otros sin esperar un retorno inmediato. Las conexiones auténticas, basadas en la generosidad, se convierten en tus mayores activos a largo plazo.
- Posee, no solo vendas tu tiempo. La verdadera riqueza no se logra vendiendo horas, sino construyendo y poseyendo activos que se valoricen con el tiempo.
- Impúlsate desde dentro. Haz lo que haces por pasión, no por reconocimiento externo. El éxito más profundo es el que está alineado con tu propósito.
El artículo sobre por qué fallamos nos invitó a mirarnos con honestidad. Los principios de Sam Altman nos invitan ahora a actuar con valentía.
Ver también: La clave del éxito: cómo una tienda pequeña supera a la competencia sin ser la más grande
Ambos mensajes se complementan: el primero nos confronta, el segundo nos impulsa. Porque crecer —realmente crecer— implica compromiso, foco y decisión. El éxito no se hereda, se construye. Y se sostiene, sobre todo, desde adentro.
En ese puente entre la autocrítica y la acción se encuentra el verdadero liderazgo. No el que solo se ve en redes, sino el que se forja en lo cotidiano, cuando nadie te está mirando.
