Cole Hocker (EE.UU.) consiguió ayer lo que parecía «imposible», sorprendiendo en una carrera emocionante de 1.500 metros (masculino). No sólo ganó el 🥇 superando en el último tramo al Oro de Tokio 2020 Jakob Ingebrigtsen (Noruega) y al campeón mundial de 2023 Josh Kerr (Gran Bretaña), sino que, a la vez, marcó un récord olímpico con 3:27.65!!
🔴 ¿Cuál fue su «secreto»?:
1️⃣ #Mindset: El propio Hocker dijo tras la carrera: «Ganar el oro olímpico ha sido mi objetivo durante todo este año… LO ESCRIBÍ Y ME LO REPETÍA A MÍ MISMO, incluso si no lo creía… Mis actuaciones me mostraron que era capaz de correr 3:27, lo que fuera necesario. Sabía que era un contendiente a la medalla, y sabía que si lo hacía bien, sería una medalla de oro. He estado diciendo eso»
2️⃣ #Estrategia: una carrera así la tuvo que visualizar cientos de veces, sabiendo cómo repartir fuerzas para poder apretar para «TRIPLICAR LA VELOCIDAD» en el último tramo, como decía Bill Bowerman…
3️⃣ #Esfuerzo colosal, casi sobrehumano, siempre es otro de los «secretos» de estos líderes inesperados. Sus historias desafían las «imposibilidades», SORPRENDIENDO A SUS CONTRINCANTES, QUE QUEDAN DESCOLOCADOS
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En el mundo de la empresa se me ocurren casos similares de líderes «inesperados»: empresas que creyeron que era «posible» lo que otros veían como «imposible» y con mucho esfuerzo bien enfocado, llegaron a conseguirlo:
▶ Amancio Ortega y su Inditex que en la década de 1980 perfiló su modelo «moda flexible» que posibilitaba tener novedades 2 veces por semana en todas sus tiendas del mundo gracias a sus ciclos cortos producción de 2-3 semanas
▶ Ingvar Kamprad e IKEA, abriendo espacios muy grandes para exponer muebles y convenciéndonos que podíamos ir a comprarlos allí, llevárnoslos en cajas y montarlos por nosotros mismos. Nadie pensaba que funcionaría ese modelo de negocio… El resto es historia
▶ Steve Jobes y su Apple que, en varios momentos de su historia, demostró que viniendo por detrás en el mercado que ya tenía MP3, tablets or smartphones,… ellos lo podían hacer mejor y cambiar las reglas de juego
🔴 ¿Qué otros ejemplos se os ocurren?
