WiR presenta un ambicioso plan estratégico para promover el talento femenino en el retail. La presidenta y fundadora de Women in Retail (WiR), Cristina Delgado, ha presentado esta mañana el Plan Estratégico 2024 de su comunidad, un ambicioso proyecto que refleja su compromiso con la promoción del talento femenino en el sector del comercio minorista.
El Plan Estratégico 2024 de WiR es un proyecto ambicioso que aborda tres áreas clave para la promoción del talento femenino en el retail:
- La certificación Aenor en Liderazgo Femenino es una iniciativa pionera que contribuirá a reconocer y visibilizar el talento femenino en el sector. Esta certificación, que se otorgará a las empresas que cumplan con los estándares de excelencia en liderazgo femenino establecidos por Aenor, será un sello de calidad que ayudará a las empresas a atraer y retener el talento femenino.
- El movimiento #RiderFriendly es una iniciativa necesaria para mejorar las condiciones de trabajo de los repartidores de delivery, un colectivo que está creciendo de forma exponencial en los últimos años. WiR, con la colaboración de diversas entidades, está trabajando para promover el diálogo y la colaboración entre las empresas del sector y los repartidores, con el objetivo de mejorar su situación laboral.
- El programa formativo de The New Retail Business School es una iniciativa que contribuirá a impulsar la formación en nuevas tendencias de comercio. El programa, que tendrá una duración de 125 horas, está dirigido a equipos de Ventas, gerentes y mandos intermedios de las tiendas.
En definitiva, el Plan Estratégico 2024 de WiR es una apuesta por el futuro del retail. Las iniciativas anunciadas contribuirán a crear una industria más inclusiva, sostenible y competitiva.
Según publicó Revista Inforetail
Source:
Revista Inforetail