Violencia contra trabajadores del retail en Reino Unido: un problema creciente. El sector del retail en Reino Unido está sufriendo una ola de violencia contra sus trabajadores sin precedentes. Los casos de agresiones contra empleados de tiendas se han duplicado en comparación con el periodo anterior a la pandemia, superando los 850 incidentes cada día.
Esta situación ha llevado a la asociación empresarial British Retail Consortium (BRC) a pedir al Gobierno de Reino Unido que actúe para proteger a los trabajadores del sector. La BRC ha acogido con satisfacción la enmienda presentada por el diputado Alex Norris al proyecto de ley de justicia penal para crear un delito específico de agresión a un trabajador minorista.
La directora general de la BRC, Helen Dickinson, ha señalado que la legislación actual no es suficiente para abordar esta situación. «Es simple, la legislación actual no va lo suficientemente lejos», ha dicho Dickinson. «No podemos quedarnos de brazos cruzados y dejar pasar otro año mientras los delitos en el comercio minorista siguen aumentando y los trabajadores del comercio minorista siguen sufriendo».
Violencia contra trabajadores del retail en Reino Unido: un problema creciente
La enmienda presentada por el diputado Norris propone crear un nuevo delito penal que se castigaría con una pena de hasta seis meses de prisión o una multa de hasta 5.000 libras. La BRC ha hecho un llamamiento a los parlamentarios para que apoyen esta enmienda, que podría suponer un paso importante para proteger a los trabajadores del retail en Reino Unido.
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La violencia contra los trabajadores del retail es un problema creciente en Reino Unido. La enmienda presentada por el diputado Norris podría ser un paso importante para abordar este problema, pero es necesario que el Gobierno de Reino Unido también tome otras medidas para proteger a estos trabajadores. Estas medidas podrían incluir la inversión en formación para los empleados, la mejora de las condiciones de trabajo y la sensibilización sobre la importancia de respetar a los trabajadores del retail.
Según publicó Revista Inforetail
