Brecha de género en aeronáutica se combate con Beca LATAM de LATAM Airlines Perú
La industria aeronáutica mundial enfrenta un desafío en cuanto a la participación femenina en su fuerza laboral. Un informe del «Foro Día de la Mujer Mexicana en el Sector Aeronáutico y Aeroespacial» revela que solo el 4.94% de los trabajadores en este rubro a nivel global son mujeres. Para contribuir a cerrar esta brecha de género, LATAM Airlines Perú ha lanzado por segundo año consecutivo la iniciativa Beca LATAM.
Este programa busca impulsar el talento femenino en el sector aeronáutico peruano otorgando becas a estudiantes destacadas. En esta segunda edición, las beneficiarias son Valerie Armejo Quicaño e Itati Koralagamage Castillo, dos jóvenes de 17 años provenientes de Pisco y Lima, respectivamente.
La beca cubre el 50% de los gastos académicos para que Valerie e Itati puedan cursar las carreras de Aviónica y Mecánica Aeronáutica en el instituto superior TECSUP. Esta oportunidad permitirá a las jóvenes insertarse en un mercado laboral históricamente dominado por hombres, brindándoles la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en un campo desafiante y competitivo.
La Beca LATAM no solo se enfoca en el aspecto económico. Las estudiantes también atraviesan un riguroso proceso de selección que incluye entrevistas y un examen de conocimientos. A través de este método, LATAM Airlines Perú asegura que las becas sean otorgadas a jóvenes talentosas y comprometidas con su futuro en la industria aeronáutica.
Este año, la entrega de las becas coincide con el 25 aniversario de LATAM Airlines Perú. Según Esteban Luconi, Gerente de Mantenimiento de la aerolínea, la iniciativa Beca LATAM representa un doble motivo de celebración. Por un lado, reafirma el compromiso de la compañía con la igualdad de oportunidades en el sector aeronáutico peruano. Por otro lado, permite contribuir a la formación de las profesionales que pilotarán el futuro de la industria.
La Beca LATAM se suma a otros esfuerzos realizados por LATAM Airlines Perú para promover la diversidad e inclusión dentro de su fuerza laboral. Esta iniciativa, junto a otras similares, allana el camino hacia una industria aeronáutica peruana más equitativa y con mayor participación femenina.
