Parlamento Europeo aprueba reglas para trabajadores de plataformas digitales dando un paso importante para mejorar las condiciones laborales. La norma, que ha sido respaldada por una amplia mayoría de los eurodiputados, tiene como objetivo principal acabar con la falsa autonomía y garantizar que estos trabajadores tengan los mismos derechos que los empleados tradicionales.
Se establece una presunción legal de que existe una relación laboral entre las plataformas y los trabajadores que cumplen con ciertos criterios, como la dependencia de la plataforma para realizar su trabajo o la falta de control sobre sus horarios. La carga de la prueba recaerá sobre la plataforma para demostrar que no existe una relación laboral.
Las plataformas no podrán despedir a los trabajadores basándose únicamente en las decisiones de un algoritmo. Además, se deberá garantizar la supervisión humana de las decisiones importantes que afecten a los trabajadores.
Parlamento Europeo aprueba reglas para trabajadores de plataformas digitales
Se prohíbe a las plataformas tratar determinados tipos de datos personales de los trabajadores, como los relativos a su estado emocional o psicológico o a sus creencias personales.
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Se estima que la nueva directiva afectará a más de 40 millones de trabajadores en la Unión Europea que prestan sus servicios en plataformas digitales como Uber, Deliveroo o Glovo. La norma deberá ser ahora adoptada formalmente por el Consejo Europeo y, tras su publicación oficial, los Estados miembros tendrán dos años para incorporar sus disposiciones en sus legislaciones nacionales.
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Se espera que la nueva directiva tenga un impacto positivo significativo en las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales, proporcionándoles mayor seguridad y estabilidad en su empleo. Además, la norma también contribuirá a crear un mercado laboral más justo y competitivo en la Unión Europea.
