DHL Supply Chain invierte en robótica para mejorar la seguridad y la productividad. DHL Supply Chain ha anunciado una inversión de 240.000 euros en los últimos meses para la implementación de soluciones robóticas innovadoras en sus instalaciones de Valencia y Toledo. Estas nuevas tecnologías tienen como objetivo principal cumplir con el compromiso de la empresa de alcanzar cero accidentes en sus centros logísticos.
Nuevas soluciones robóticas:
Valencia: Se han incorporado cuatro robots móviles de elevación por vacío. Estos robots permiten a los operarios manipular cargas de hasta 75 kg de manera rápida, segura y ergonómica, reduciendo el sobreesfuerzo y el riesgo de lesiones.
Toledo: Se ha instalado una nueva estación de trabajo de picking con un brazo central automático montado en una columna. Este sistema automatizado tiene capacidad para mover hasta 200 kg y un radio de giro de 270°, lo que permite a los operarios realizar su trabajo de manera más eficiente y precisa.
Beneficios de la robótica:
Reducción del sobreesfuerzo: Una de las principales causas de accidentes en los almacenes logísticos. Los robots ayudan a minimizar el esfuerzo físico de los trabajadores, lo que se traduce en una menor incidencia de lesiones.
Mejora de la ergonomía: Los robots permiten a los operarios trabajar en posiciones más cómodas, lo que reduce la fatiga y el riesgo de trastornos musculoesqueléticos.
Aumento de la productividad: Las soluciones robóticas pueden realizar tareas de manera más rápida y precisa que los trabajadores humanos, lo que se traduce en un aumento de la eficiencia y la productividad.
Mejora de la satisfacción de los empleados: Los trabajadores valoran positivamente la incorporación de robots en su entorno laboral, ya que les permite realizar su trabajo de manera más segura y cómoda.
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DHL Supply Chain invierte en robótica
Más allá de la inversión en robótica, DHL Supply Chain también promueve una sólida cultura de seguridad y salud en sus centros logísticos. Entre las medidas que se llevan a cabo destacan:
Comunicación con los empleados: La empresa mantiene una comunicación constante con sus empleados sobre temas de seguridad y salud.
Formación: Se ofrecen sesiones educativas, cursos teórico-prácticos, talleres de concienciación y otros programas de formación para reforzar la cultura de seguridad.
Inspecciones de seguridad: Se realizan inspecciones regulares en las instalaciones para identificar y corregir posibles riesgos.
Promoción de hábitos de vida saludables: La empresa fomenta la adopción de hábitos de vida saludables entre sus empleados, ofreciendo servicios como fisioterapia, educación postural y talleres sobre salud.
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Gracias a la implementación de estas medidas, DHL Supply Chain ha logrado reducir su índice de siniestralidad en un 30% en el último año. La empresa está comprometida con la mejora continua de la seguridad y la salud de sus trabajadores, y la inversión en robótica es un paso importante en este camino.
