Falabella Retail, liderando el camino hacia la sostenibilidad y la innovación, uno de los gigantes del comercio minorista en América Latina, ha marcado un hito significativo al lanzar su Reporte de Sostenibilidad y establecer ambiciosas metas para el año 2030 en sus distintos pilares de actuación.
Francisco Irarrázaval, Gerente General Corporativo, presentó los logros alcanzados en 2023 y delineó el camino hacia un futuro más sostenible y próspero durante el evento de lanzamiento. Este informe destaca los avances en iniciativas desarrolladas en los pilares estratégicos de la empresa: +Verde, Desarrollo Local, y Talento y Cultura Ágil.
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Un Vistazo a los Logros de Falabella Retail en 2023
Francisco Irarrázaval resaltó el trabajo conjunto de los equipos de Chile, Perú y Colombia, destacando su capacidad de colaboración, resiliencia y compromiso. En un esfuerzo por continuar siendo líderes en el sector minorista y ofrecer experiencias memorables a sus más de 15 millones de clientes, Falabella Retail realizó inversiones significativas a nivel logístico. Esto incluyó la creación de un nuevo centro de distribución en Chile y la implementación de un almacén robotizado en Lo Espejo, así como el avance del nuevo centro de distribución en Colombia, que está programado para comenzar a operar en el tercer trimestre de 2024.
Avances y Metas 2030 en Sostenibilidad
En su compromiso con la sostenibilidad, Falabella Retail ha logrado importantes avances en cada uno de sus pilares estratégicos. En el pilar +Verde, la iniciativa «Dale una segunda vida a la moda» ha tenido un impacto significativo, con más de 70.000 servicios realizados en los talleres de transformación de ropa en Chile, Perú y Colombia. La empresa se ha fijado la meta de que el 40% de sus tiendas cuente con estos espacios para el año 2030, promoviendo así la economía circular y la reducción de residuos textiles.
En cuanto al pilar Desarrollo Local, Falabella Retail ha continuado apoyando a artistas y diseñadores emergentes, colaborando con más de 40 de ellos para impulsar el emprendimiento y la creatividad en la región. Además, la empresa ha fortalecido su compromiso social a través de programas como Fuertes & Fantásticas en Chile y Colombia, que facilita la inserción laboral de mujeres, con un notable éxito del 50% de inserción laboral de las participantes.
En el pilar Talento y Cultura Ágil, Falabella Retail se ha comprometido a promover la equidad de género y la inclusión en todos los niveles de la organización. Con metas ambiciosas como lograr que el 40% de los cargos de Middle Management y el 30% de los cargos de Top Management sean ocupados por mujeres para 2030, la empresa busca crear un entorno laboral diverso y equitativo.
Además, Falabella Retail está trabajando para certificar su modelo de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral y personal en todas sus tiendas y oficinas centrales para 2030.
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Compromiso con un Futuro Sostenible
En resumen, el lanzamiento del Reporte de Sostenibilidad de Falabella Retail y la definición de metas ambiciosas para el año 2030 demuestran el firme compromiso de la empresa con un futuro más sostenible y responsable. Con un enfoque en la innovación, la colaboración y el impacto positivo en la comunidad, Falabella Retail continúa liderando el camino hacia un mundo mejor para todos.
Con el apoyo de sus más de 24.000 colaboradores y su amplia base de clientes, la empresa está preparada para enfrentar los desafíos del mañana y seguir marcando la diferencia en la región latinoamericana y más allá.
