Brecha de género: requerimiento salarial de hombres es 18,27% superior que el de mujeres
Según el informe INDEX de Laborum de junio, el salario medio requerido por los hombres subió 2,48% este mes y el de mujeres bajó 1,50%. El salario promedio requerido por hombres es de $1.146.544 y para mujeres es de $969.434
Según los resultados de junio del estudio INDEX de Laborum, la app para encontrar trabajo líder de Chile, el requerimiento salarial de los hombres es 18,27% superior al de las mujeres. Al analizar las cifras del primer semestre de 2024, el promedio de salario para hombres fue de $1.098.260 versus $978.915 de las mujeres, lo que implica una brecha de género de 12,1%, mientras que el salario pretendido entre enero y junio de 2023 ruvo una brecha de género de 13.1%, con $1.114.898 para ellos y $985.469 para ellas.
“La caída en la brecha de género entre el primer semestre de este año respecto del mismo período de 2023 es una buena noticia. Si bien la brecha es un elemento que se mantiene en el tiempo, es importante trabajar para que las barreras, desafíos y expectativas de las trabajadoras puedan resolverse de manera progresiva, como por ejemplo la conciliación entre las labores de familia y el desarrollo profesional”, agregó Tala.
Vea también: Experiencias sensoriales: Recuerdos olfativos, gustativos y visuales en porcentajes impactantes
El sueldo pretendido por los trabajadores chilenos acumula un aumento del 7,73% entre enero y junio de este año.
Según el informe INDEX de Laborum de junio, el sueldo requerido por los talentos locales llegó a $1.069.383 brutos en el sexto mes del año.Con un incremento de 1,67% respecto de mayo, la pretensión salarial de los chilenos llegó en promedio a $1.069.383 brutos en junio, según los resultados del “INDEX – Reporte del Mercado Laboral” de Laborum, la app para encontrar trabajo líder de Chile. De esta forma, el promedio del sueldo solicitado por los trabajadores chilenos en los primeros seis meses del año creció en 7,73%.
Al contrastar las cifras con el primer semestre de 2023, en junio del año pasado el salario promedio requerido por los talentos chilenos era de $942.657, con un acumulado al primer semestre de ese año que creció 3,70%.
En el primer semestre de 2024, el sueldo pretendido pasó de $1.011.602 a $$1.069.383 (brutos)
En los primeros seis meses del 2024, el sueldo pretendido en promedio por los talentos chilenos pasó de $1.011.602 (brutos) hasta $$1.069.383 (brutos) en junio, lo que significó el alza de 7,7%. En 2023, enero mostró un sueldo pretendido de $908.000 (brutos) versus $942.657 (brutos) en junio, generando el incremento de 3,7%.
Es decir, al comparar el acumulado de los primeros seis meses de ambos años, el alza del 2024 es 4 puntos porcentuales más que lo registrado el 2023.
Los sueldos pretendidos más altos y más bajos
En el primer semestre de 2023, el promedio de sueldo bruto más alto fue en el mes de mayo, con una cifra de $947.508, mientras que el más bajo registrado ese mismo año fue en el mes de enero, con $908.000. Por otro lado, en los primeros 6 meses de 2024, el salario requerido promedio más alto es en el mes de junio con $1.069.383, en cambio el más bajo se marcó en enero con $1.011.602.
Así, el promedio de sueldo requerido por los trabajadores chilenos entre enero y junio de 2024 llegó a $1.047.496 (brutos), mientras que el del mismo período de 2023 fue de $929.674 (brutos), lo que significa una diferencia de $117.822 (brutos).
Los sueldos pretendidos más altos están en ingenierías y áreas de liderazgo
Las cifras del “INDEX – Reporte del Mercado Laboral” de Laborum de junio permiten apreciar cuál es el promedio de salario pretendido bruto en diversos sectores económicos en base a tres grupos etarios: menores de 30 años, entre 30 y 45 años y sobre 45 años.
En el primer semestre de 2024, en el grupo de menores de 30 años, el menor sueldo pretendido alcanzó a Pasantías, con $280.870 brutos (enero), mientras el mayor valor fue para Liderazgo de proyectos, con $2,250,000 brutos (junio). En el mismo período de 2023, el menor sueldo pretendido fue para Gastronomía, con $360.000 brutos (abril), mientras el mayor fue en abril, con $2.100.00 para Liderazgo de proyecto.
En el grupo de entre 30 y 45 años, en enero-junio de 2024 el menor sueldo pretendido fue Caja (febrero), con $466.391 y el mayor fue Liderazgo de proyectos, con $2.918.651 brutos (febrero). Entre enero y junio de 2023, el mayor sueldo pretendido bruto fue para Consultoría, en abril, con $3.000.000, mientras que el menor fue Camareros (enero), con $459.643.
Vea también: La transformación de los hábitos de compra del nuevo consumidor colombiano
En el grupo sobre 45 años, en el primer semestre de 2023, el menor sueldo pretendido bruto fue para Tesorería (mayo) con $600.000, mientras que el mayor alcanzó a $3.500.000, para Ingeniería civil (abril). En 2024, el menor sueldo pretendido se registró en el mes de enero, con $509.663, para Jóvenes profesionales, en tanto que el mayor fue para Ingeniería en minas, en mayo, con $3.862.500.
