Empleo en el comercio de moda español
El comercio de moda en España es un gigante que emplea a la friolera de 354.000 personas, según los datos más recientes de la Seguridad Social. Pero, ¿cómo se distribuye este empleo? Vamos a profundizar un poco más.
Cataluña se corona como la reina del empleo en moda, con un impresionante número de 65.808 trabajadores en el sector. Le siguen de cerca Andalucía (63.580) y Madrid (52.091), formando un podio autonómico en cuanto a puestos de trabajo relacionados con la moda. Curiosamente, ¡estas tres comunidades concentran más de la mitad del empleo total del sector en España (51,2%)!
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¿Y qué tipo de tiendas son las que más empleo generan? El comercio minorista de prendas de vestir se alza como el campeón indiscutible, dando trabajo a 197.408 personas. Le siguen, aunque a cierta distancia, la venta de artículos deportivos (38.203 trabajadores), la venta de cosméticos e higiene (36.060) y la venta de calzado y cuero (31.240).
Un dato curioso: el subsector que menos empleo genera es la venta de productos textiles en mercadillos, con tan solo 16.539 trabajadores afiliados a la Seguridad Social.
Tradicionalmente, las condiciones laborales se han regido por convenios regionales, lo que significa que las normas variaban dependiendo de la comunidad autónoma. Sin embargo, vientos de cambio soplan en el horizonte. La creación de la Asociación Retail Textil España (Arte) ha abierto la puerta a la posibilidad de un primer convenio nacional que unifique las condiciones de los trabajadores en todo el territorio español.
¿A quién afectaría este convenio? Solo a las grandes empresas del sector, aquellas con más de 3.500 metros cuadrados de superficie de venta, presencia física en al menos tres comunidades autónomas o una plantilla superior a los 400 trabajadores. Según las estimaciones de la patronal, esto supondría la inclusión de unas 66 empresas y alrededor de 110.000 trabajadores.
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El comercio de moda es un motor económico de España que genera una gran cantidad de empleo. Si bien la mayoría de los puestos se concentran en las grandes comunidades autónomas y en el comercio minorista de prendas de vestir, la posible llegada de un convenio nacional podría suponer una mejora en las condiciones laborales de miles de trabajadores en todo el país.
