Marypaz, la conocida cadena de calzado, ha logrado evitar la quiebra en un giro inesperado de los acontecimientos al ser adquirida por Moda Bella Trade Internacional, una empresa dirigida por el empresario catalán Xavier Güell Cid. Esta operación se produce en un momento crítico para la marca, que arrastraba una deuda significativa de veinte millones de euros. Según fuentes judiciales, la compra se ha concretado por un monto aproximado de 265.442 euros, lo que representa una solución parcial a la crisis financiera que enfrentaba la empresa. Además, esta transacción incluye la liberación de un pasivo de 3.927.554 euros, que será asumido por el nuevo propietario para cubrir indemnizaciones a los trabajadores y otros gastos asociados a la compraventa de la unidad productiva.
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Sin embargo, a pesar de esta salvación financiera, la operación aún no se ha cerrado completamente, ya que hay incertidumbre sobre el futuro de tres tiendas que están bajo revisión, y se espera que se aclare su destino en una reunión programada para el 4 de septiembre. Esto significa que el número final de tiendas que permanecerán operativas podría oscilar entre 16 y 19, lo que también influirá en la cantidad de empleos que se mantendrán.
El contexto de esta adquisición es complejo, ya que el inicio del nuevo curso no ha sido favorable para los cientos de trabajadores de Marypaz. La administración concursal había solicitado un expediente de regulación de empleo (ERE), que se ha cerrado sin llegar a un acuerdo entre la dirección de la empresa y los representantes sindicales. Esta situación ha generado un clima de tensión y descontento entre los empleados, quienes han expresado su frustración por la falta de reconocimiento a su esfuerzo y dedicación a lo largo de los años.
Desde Comisiones Obreras (CCOO), se ha señalado que una postura más flexible por parte de la dirección podría haber permitido una salida más digna para los trabajadores, quienes han sido el pilar de la marca durante décadas. La falta de un acuerdo en el ERE ha dejado a los empleados con la indemnización mínima legal de 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades, lo que ha sido considerado insuficiente por muchos de ellos.
Durante las negociaciones, los representantes sindicales habían propuesto que la indemnización por despido se incrementara hasta 28 días por año trabajado, así como la creación de una bolsa de empleo para los trabajadores afectados. Sin embargo, la dirección de Marypaz se ha mantenido firme en su decisión de no aumentar las indemnizaciones ni de establecer una bolsa de empleo que incluya al personal actual. A pesar de esto, se ha indicado que se considerarán algunas de las propuestas relacionadas con la posible permuta y la asignación de trabajadores a las tiendas que serán parte del nuevo plan de negocios de Moda Bella Trade Internacional. Esta falta de acuerdo ha dejado a muchos empleados en una situación de incertidumbre, ya que el futuro de sus puestos de trabajo pende de la decisión sobre las tiendas en revisión y de cómo se implementará la nueva estrategia comercial bajo la dirección de la nueva empresa.
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La situación de Marypaz es un reflejo de los desafíos que enfrentan muchas empresas en el sector del retail, especialmente en un contexto económico incierto. La cadena de calzado ha sido un nombre familiar en el mercado español, pero su incapacidad para adaptarse a las cambiantes condiciones del mercado y a las nuevas demandas de los consumidores ha llevado a esta crisis. La adquisición por parte de Moda Bella Trade Internacional representa una oportunidad para revitalizar la marca y reestructurar su modelo de negocio, pero también plantea preguntas sobre cómo se gestionará la transición y qué impacto tendrá en los empleados que han sido leales a la marca durante años. La incertidumbre que rodea a las tiendas en revisión y el futuro de los trabajadores afectados por el ERE son cuestiones que seguirán siendo objeto de atención en los próximos días, mientras la nueva dirección se prepara para implementar su visión para Marypaz en un mercado cada vez más competitivo.
