Gap ha hecho un nuevo fichaje significativo al contratar a Sven Gerjets, quien previamente ocupaba el cargo de director de tecnología en Mattel, para desempeñar el mismo rol en la empresa de moda estadounidense. Gerjets se une a Gap con una sólida experiencia previa en el ámbito de la tecnología, habiendo trabajado en diferentes sectores antes de unirse a Mattel en 2017. En su nuevo rol, reportará directamente al CEO, Richard Dickson, con quien ya había colaborado en Mattel.
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Este movimiento no es aislado, ya que Gap ha estado atrayendo talento de Mattel de forma regular. El propio Dickson proviene de Mattel, donde lideró el resurgimiento de la icónica Barbie antes de unirse a Gap como CEO. Además, Amy Thompson, quien también se unió recientemente a Gap como directora de personal, había ocupado el mismo cargo en Mattel durante seis años.
Estos cambios en el equipo directivo forman parte de un renovado enfoque de Gap para impulsar su negocio y mejorar su desempeño financiero. La empresa ha estado trabajando en la optimización de costes y en revitalizar sus marcas, que han sido históricamente importantes en el mercado estadounidense. El reciente nombramiento de Fabiola Torres, con experiencia en marketing en empresas como Nike, PepsiCo y Apple, como directora de marketing global, es otro ejemplo de cómo Gap está sumando talento diverso para fortalecer su estrategia de storytelling.
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Estos esfuerzos parecen estar dando resultados, ya que Gap registró un aumento del 3,4% en las ventas en el primer trimestre del año y volvió a la rentabilidad con un resultado neto positivo de 158 millones de dólares. Estos indicadores positivos sugieren que los cambios en el equipo directivo y la estrategia de la empresa están empezando a dar frutos en el competitivo mercado de la moda y la distribución.
