En Nueva Jersey, las tiendas Target están en busca de nuevos empleados y ofrecen salarios por encima del mínimo estatal. Los puestos disponibles en Target incluyen roles de cajero, en almacenamiento y tiendas, así como líder del equipo de alimentos y bebidas. Estos empleos no requieren una gran cantidad de requisitos más allá del Social Security Number o permiso de trabajo en Estados Unidos.
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Un aspecto destacado de trabajar en Target es que los puestos en tiendas no suelen ser para una sola posición, sino que proponen una rotación dentro de las funciones, lo que significa que no hay dos días iguales. Por ejemplo, en el caso del puesto de «Cajero, almacenamiento y tiendas», las responsabilidades pueden variar, como encargarse de cobrar, brindar atención al cliente o reponer las góndolas.
El salario para el puesto de cajero, almacenamiento y tiendas es de US$17.50 por hora, y aunque hay un entrenamiento previo, se requiere que los empleados sean precisos al manejar operaciones de caja registradora, capaces de subir y bajar escaleras, escanear, manipular y mover mercancías de manera eficiente y segura, incluyendo levantar o mover mercancías de hasta 18 kilogramos con frecuencia. También se requiere disponibilidad para horarios flexibles, como noches, fines de semana y feriados, así como asistencia regular.
Para el puesto de líder del equipo de alimentos y bebidas en Target, se necesita un diploma de escuela secundaria o su equivalente, tener al menos 18 años y preferiblemente experiencia previa en ventas minoristas y/o alimentos. El salario para este puesto oscila entre US24.75𝑦𝑈𝑆42.05, dependiendo del nivel de educación, experiencia laboral y certificaciones del candidato.
Además, se valoran habilidades como liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, manejo de cargas de trabajo y priorización de tareas, habilidades de comunicación efectiva y una actitud acogedora y servicial.
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Es importante tener en cuenta que todas las ofertas de trabajo en Target están sujetas a la finalización exitosa del proceso de selección, que puede incluir una verificación de antecedentes y, en ciertos puestos, una prueba de drogas. Target destaca como políticas laborales su enfoque en las relaciones, el desarrollo del talento y las oportunidades de crecimiento para sus empleados.
