La ciudad de Nueva York está experimentando una ola de hurtos en tiendas, en particular en grandes almacenes. Los trabajadores de estos establecimientos están siendo víctimas de acoso verbal, conducta intimidante y violencia física por parte de los ladrones.
Un estudio realizado por el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas (RWDSU) encontró que casi dos tercios de sus miembros sufrieron acoso verbal o conducta intimidante por parte de un cliente. Más de la mitad de los encuestados no han recibido formación de su empleador sobre cómo responder a la acción de los ladrones. Sólo el 5% de los encuestados estuvo de acuerdo con la siguiente afirmación: «Mi empleador ha realizado cambios en el lugar de trabajo, después de un incidente violento, para que mi trabajo sea más seguro».
Para abordar esta situación, el RWDSU está apoyando a la presidenta de la comisión de Trabajo del Senado, Jessica Ramos, y a la asambleísta Karines Reyes, presidenta del Subcomité de Seguridad en el Lugar de Trabajo, en el anteproyecto de Ley de Seguridad de los Trabajadores del Comercio Minorista.
Esta iniciativa requeriría que los empleadores de estos comercios creen condiciones de trabajo seguras para sus empleados, mediante la implementación de capacitaciones preventivas continuas, la realización de evaluaciones de riesgos periódicas y el mantenimiento de registros detallados de los incidentes de violencia en el lugar de trabajo.
El proyecto de ley también proporcionaría a los trabajadores recursos para denunciar incidentes de violencia en el lugar de trabajo y exigiría a los empleadores que tomen medidas para investigar y remediar estos incidentes.
Conclusiones:
La ola de hurtos en tiendas de Nueva York es un problema grave que está teniendo un impacto negativo en los trabajadores de estos establecimientos. La Ley de Seguridad de los Trabajadores del Comercio Minorista es un paso importante para abordar este problema y proteger a los trabajadores de la violencia.
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