El grupo SilHer se ha consolidado como un actor clave en el desarrollo del ecosistema de salud en Perú y la región. La corporación cuenta con una historia de crecimiento sostenido, transformación estratégica e innovación permanente, con una mirada puesta en la expansión regional y el fortalecimiento de su presencia global.
El grupo nació de una escisión estratégica con propósito. A partir de la evolución de Laboratorios Hersil, tres compañías especializadas en distintos eslabones de la cadena de valor del sector salud —Signia, HReps y Kura— decidieron formar una nueva identidad empresarial bajo el nombre de SilHer, unificando visión, experiencia y capacidades. Desde entonces, el crecimiento ha sido orgánico, resiliente y orientado a la excelencia operativa, con foco en la generación de valor para sus clientes, aliados y pacientes.
En la actualidad, Signia se ha posicionado como un operador logístico de referencia en Perú y Ecuador, prestando servicios a empresas de alcance internacional. HReps ha desarrollado una sólida reputación como socio estratégico para marcas farmacéuticas globales, operando como puente entre la innovación internacional y el mercado local. Por su parte, Kura ha liderado una transformación en la forma de fidelizar y conectar con pacientes, aportando soluciones tecnológicas y humanas que fortalecen el vínculo entre empresas del rubro salud y sus usuarios finales.
A lo largo de los años, el grupo ha enfrentado diversos contextos económicos y políticos —incluyendo crisis, hiperinflación, terrorismo y reformas estructurales— sin detener su operación ni su capacidad de innovación. Estos desafíos marcaron algunos de los hitos más relevantes de su evolución empresarial. Desde la fundación de Hersil en 1965, pasando por su diversificación hacia áreas como nutrición y productos naturales, hasta la escisión que dio origen a SilHer como grupo corporativo, la historia de la organización ha estado definida por su capacidad de adaptación y crecimiento sostenido.
Uno de los hitos más relevantes de los últimos años ha sido el inicio de su proceso de internacionalización. Con la entrada de Signia al mercado ecuatoriano y la proyección de nuevas operaciones en países como Colombia y Chile, SilHer avanza hacia su consolidación como un grupo regional con vocación global. Si bien hoy cuenta con operaciones propias en Perú y Ecuador, su alcance trasciende fronteras: presta servicios a más de 150 empresas con presencia en los cinco continentes, lo que amplifica su impacto más allá de sus sedes físicas.
El desempeño económico del grupo en los últimos años refleja esta evolución positiva. Entre 2020 y 2024, SilHer ha registrado un crecimiento consolidado en ventas del 42.7%, con resultados sobresalientes en todas sus unidades. Signia, su brazo logístico, creció 59.9% en ese período; HReps —incluyendo su relación histórica con Hersil— registró un crecimiento del 28.2%; y Kura, impulsada por la transformación digital en el vínculo con los pacientes, experimentó un incremento exponencial del 246.3%. Estas cifras reflejan no solo una solidez financiera, sino también una lectura precisa de las oportunidades de negocio en el sector salud y una ejecución eficiente de su estrategia de expansión.
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El modelo empresarial de SilHer combina especialización y sinergia. Cada empresa del grupo opera con autonomía técnica, pero bajo una visión estratégica común que prioriza la innovación, la eficiencia y el impacto social. Este enfoque le permite adaptarse con agilidad a las demandas del mercado, desarrollar soluciones integrales para sus clientes y generar valor sostenible en un sector altamente regulado y competitivo.
Actualmente, el grupo se encuentra en una etapa de planificación activa para ampliar su presencia en la región. Con el foco puesto en Latinoamérica, y con Colombia y Chile como mercados prioritarios para futuras operaciones, SilHer busca consolidar su posicionamiento como un referente regional en soluciones integradas para el sector salud, cosmética y afines, combinando experiencia operativa con una visión de largo plazo.
SilHer se proyecta como una organización moderna, dinámica y preparada para los desafíos de una industria en constante transformación. Su historia es un ejemplo de cómo la resiliencia, la especialización y la visión estratégica pueden traducirse en impacto económico, desarrollo empresarial y contribución directa a la salud de millones de personas.
