Perú lidera el crecimiento de las expectativas salariales en Latinoamérica durante 2026
Las expectativas salariales en Perú muestran el mayor avance regional
El mercado laboral peruano atraviesa una etapa de transformación marcada por el aumento de las expectativas salariales de los trabajadores. Aunque el país continúa ubicándose entre los mercados con los salarios pretendidos más bajos de América Latina, los datos más recientes revelan una tendencia positiva que destaca frente al desempeño de otras economías de la región.
De acuerdo con el Informe Regional elaborado por Jobint, HR Tech propietaria de plataformas de empleo como Bumeran, Zonajobs, Selecta y HiringRoom, Perú registró el mayor incremento interanual en expectativas salariales durante el período comprendido entre abril de 2025 y abril de 2026. Este comportamiento refleja una mejora en la percepción de los profesionales respecto al valor de su trabajo y las oportunidades disponibles en el mercado laboral.
Perú se posiciona entre los países con salarios más bajos
El estudio indica que el salario pretendido promedio en Perú alcanzó los 987 dólares mensuales hasta abril de 2026. Esta cifra sitúa al país en el penúltimo lugar del ranking regional, solo por encima de Ecuador, donde la remuneración promedio requerida por los trabajadores es de 811 dólares mensuales.
En la parte alta de la clasificación se encuentra Argentina, que registra el salario pretendido promedio más elevado con 1.292 dólares mensuales calculados al tipo de cambio oficial. Considerando el dólar MEP, la cifra alcanza los 1.252 dólares. Chile ocupa la siguiente posición con 1.210 dólares mensuales, mientras que Panamá registra un promedio de 992 dólares.
Si bien la remuneración solicitada por los profesionales peruanos continúa siendo relativamente baja frente a otros mercados latinoamericanos, la evolución observada durante el último año demuestra una tendencia favorable para quienes buscan mejores condiciones laborales.
El mayor incremento salarial de América Latina
Uno de los aspectos más destacados del informe es la evolución de las expectativas salariales en Perú durante los últimos doce meses.
Entre abril de 2025 y abril de 2026, el país registró una variación acumulada de 13,39%, la más alta de toda la región. Este resultado contrasta con la situación observada en otros mercados laborales latinoamericanos.
Chile mostró un crecimiento moderado de apenas 1,37%, mientras que Panamá experimentó una caída de 3,33%. Ecuador registró una disminución de 3,16% y Argentina presentó retrocesos de 0,53% considerando el dólar MEP y de 7,95% tomando como referencia el dólar oficial.
Este desempeño convierte a Perú en el mercado con mejor evolución salarial relativa durante el último año, consolidando una tendencia de recuperación en las expectativas de los trabajadores.
Evolución salarial durante los últimos seis años
Al analizar el comportamiento de las remuneraciones pretendidas entre mayo de 2020 y abril de 2026, Perú mantiene una trayectoria positiva.
Durante este período, las expectativas salariales crecieron 15,90%, ubicándose entre los incrementos más relevantes de la región. Chile registró una expansión ligeramente superior con 17,43%, mientras que Ecuador mostró un crecimiento marginal de 0,57%.
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Panamá, por su parte, presentó una reducción acumulada de 3,07%.
El caso argentino constituye una excepción debido a las particularidades económicas del país. Medido en dólares oficiales, el incremento acumulado alcanzó 53,08%, mientras que utilizando el dólar MEP llegó a 139,67%.
Según Diego Tala, Director Comercial de Bumeran Perú en Jobint, los resultados evidencian una evolución favorable para el mercado laboral peruano, especialmente considerando que otros países registraron estabilidad o incluso retrocesos en las expectativas salariales expresadas en dólares.
Salarios según nivel de experiencia
Las diferencias salariales continúan siendo significativas dependiendo del nivel jerárquico y la experiencia de los profesionales.
Puestos de jefatura y supervisión
En las posiciones de jefe o supervisor, Argentina lidera el ranking regional con una expectativa salarial promedio de 1.742 dólares mensuales considerando el tipo de cambio oficial.
Perú ocupa una posición destacada con una remuneración promedio requerida de 1.610 dólares al mes, superando a Chile, que registra 1.546 dólares, y a Panamá, con 1.407 dólares.
Ecuador cierra la clasificación con 1.252 dólares mensuales.
Cargos senior y semi senior
En este segmento, Argentina vuelve a encabezar la lista con 1.313 dólares mensuales.
Chile ocupa el segundo lugar con 1.297 dólares, seguido por Panamá con 1.112 dólares. Perú registra una expectativa salarial promedio de 1.000 dólares mensuales, superando a Ecuador, donde la cifra alcanza 817 dólares.
Puestos junior
Los profesionales con menor experiencia muestran diferencias más marcadas.
Chile lidera con una pretensión salarial promedio de 1.012 dólares mensuales. Le siguen Argentina y Panamá, mientras que Perú registra una expectativa de 670 dólares mensuales.
Ecuador vuelve a presentar el valor más bajo de la región, con 549 dólares por mes.
Administración y finanzas: salarios por nivel
El informe también analiza sectores específicos del mercado laboral.
En el área de Administración y Finanzas, los trabajadores junior en Chile presentan una expectativa salarial promedio de 1.032 dólares mensuales, mientras que en Perú el promedio alcanza 706 dólares.
Para los profesionales senior y semi senior, Perú registra un salario pretendido promedio de 1.040 dólares mensuales, ubicándose por encima de Panamá y Ecuador.
En cargos de jefatura, los profesionales peruanos solicitan en promedio 1.581 dólares mensuales, una cifra superior a la observada en Chile y cercana a los mercados mejor remunerados de la región.
Producción, abastecimiento y logística
Dentro del sector de Producción, Abastecimiento y Logística, Chile lidera los salarios pretendidos para trabajadores junior con 1.178 dólares mensuales.
Perú registra un promedio de 761 dólares para este segmento.
En cargos senior y semi senior, las expectativas salariales peruanas alcanzan 1.007 dólares por mes, mientras que en posiciones de jefatura ascienden a 1.649 dólares mensuales.
Estos resultados evidencian una valorización creciente de los perfiles especializados en operaciones y cadena de suministro.
Tecnología y sistemas mantiene los mejores salarios
El sector tecnológico continúa destacándose como uno de los más atractivos para los profesionales de la región.
En puestos junior, Perú registra expectativas salariales promedio de 776 dólares mensuales.
Para los perfiles senior y semi senior, la cifra asciende a 1.233 dólares, mientras que las posiciones de jefe o supervisor alcanzan 2.008 dólares mensuales.
Solo Chile supera a Perú en este segmento de liderazgo tecnológico, consolidando la importancia estratégica que tienen las habilidades digitales dentro del mercado laboral actual.
La creciente digitalización de las empresas y la demanda de talento especializado explican gran parte de esta evolución.
Brecha salarial de género en Perú
Otro aspecto relevante analizado por Jobint es la diferencia entre las expectativas salariales de hombres y mujeres.
Durante abril de 2026, Perú registró una brecha salarial de 9,21% entre ambos grupos.
Esto significa que los hombres continúan solicitando remuneraciones superiores a las mujeres para posiciones similares.
Comparativamente, la brecha peruana resulta mayor que la observada en Panamá (4,62%) y Ecuador (6,59%), pero menor que la registrada en Argentina (9,37%) y Chile (13,48%).
Este último país presenta actualmente la mayor diferencia salarial de toda la región.
Evolución histórica de la brecha salarial
Cuando se analiza el período comprendido entre mayo de 2020 y abril de 2026, Perú mantiene una de las menores brechas salariales promedio de América Latina.
La diferencia acumulada alcanza 10,47%, ubicándose por debajo de los niveles observados en Argentina y Chile.
Panamá continúa siendo el país con la menor brecha salarial regional, mientras que Chile y Argentina siguen enfrentando mayores desafíos en materia de equidad salarial.
Estos resultados muestran que, aunque todavía existen diferencias importantes entre hombres y mujeres, Perú presenta una situación relativamente favorable en comparación con otros mercados laborales latinoamericanos.
Perspectivas para el mercado laboral peruano
El crecimiento de las expectativas salariales en Perú constituye una señal positiva para el desarrollo del empleo formal y la competitividad del mercado laboral.
Si bien el país aún se encuentra entre las economías con menores salarios pretendidos de la región, la tendencia observada durante el último año refleja una mayor confianza de los trabajadores respecto a sus posibilidades de crecimiento profesional.
Asimismo, sectores como tecnología, logística y finanzas continúan ofreciendo oportunidades atractivas para quienes buscan mejorar sus ingresos.
Las cifras muestran que Perú no solo lidera el crecimiento interanual de las expectativas salariales en Latinoamérica, sino que también fortalece gradualmente su posición dentro del escenario laboral regional, impulsando una recuperación sostenida que podría consolidarse durante los próximos años.
