A pesar de la incertidumbre que caracteriza el escenario internacional, las empresas en Perú mantienen una actitud optimista respecto al mercado laboral. Según los resultados de la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Perú, correspondiente al tercer trimestre de 2025, se prevé un crecimiento significativo en la generación de empleos en el país. La proyección indica una tendencia neta de empleo de +24%, lo que representa un aumento de 4 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior. Este dato refleja la resiliencia y la capacidad de adaptación del sector empresarial peruano ante las presiones externas y los cambios globales.
De acuerdo con el informe, de las 525 empresas encuestadas en todo el territorio nacional, un 39% planea incrementar su plantilla laboral entre julio y setiembre de 2025. Solo el 15% de las organizaciones prevé reducir su personal, mientras que el 42% indica que mantendrá su número actual de empleados. Esto demuestra que, a pesar de las dificultades internacionales, la mayoría de las empresas continúa apostando por el crecimiento y la expansión, impulsadas por sus propias estrategias y necesidades internas.
Un aspecto relevante que destaca el estudio es que, aunque el 29% de los empleadores siente que la incertidumbre global influye en sus decisiones organizacionales, la mayoría sigue contratando con un propósito claro: expansión geográfica, desarrollo de nuevos proyectos y la incorporación de tecnologías innovadoras. En particular, un 24% de las empresas ya ha aumentado su personal para responder a los avances tecnológicos, evidenciando cómo la transformación digital está generando nuevas oportunidades laborales y modificando la estructura del mercado laboral en Perú.
El análisis también revela que tanto las microempresas como las grandes organizaciones lideran la tendencia de contratación. Las microempresas con menos de 10 empleados proyectan un crecimiento en contratación del +35%, mientras que las grandes con entre 1,000 y 4,999 empleados alcanzan un +34%. Este fenómeno muestra que el impulso por contratar no se limita a un segmento específico, sino que atraviesa diferentes tamaños de empresas, reflejando una dinámica de crecimiento transversal en el ecosistema empresarial peruano.
En cuanto a los sectores que generarán mayor empleo, los datos muestran una preferencia clara por áreas con perspectivas sólidas de expansión. Los sectores de Servicios de Comunicación (+43%), Energía (+35%), Ciencias de la Vida y Salud (+33%), Manufactura (+32%), Tecnologías de la Información (+19%) y Transporte y Logística (+18%) destacan por sus expectativas de contratación en el próximo trimestre. Estas áreas reflejan una tendencia hacia la innovación, la digitalización y la necesidad de infraestructura moderna para sostener el crecimiento económico.
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A nivel regional, las regiones con mayor dinamismo laboral serán Junín (+40%), Ucayali (+34%), Cusco y Piura (+25%) y la Gran Lima (+22%). En contraste, regiones como Arequipa (-4%) y La Libertad (+3%) muestran una postura más cautelosa respecto al empleo, aunque en general, las proyecciones son positivas para varias zonas del país.
Este escenario revela que el mercado laboral peruano está en constante evolución. Las empresas no solo están contratando, sino que también están transformándose, integrando tecnología, adaptándose a los cambios digitales y proyectando una visión estratégica de largo plazo. Como señala Natalie Sablich, la clave del fortalecimiento del empleo en Perú radica en la innovación, la resiliencia empresarial y la preparación para competir en un entorno cada vez más digitalizado.
En conclusión, pese a los desafíos globales, las empresas peruanas continúan apostando por el crecimiento, la innovación y la creación de empleo, proyectando un aumento superior al 24% en la generación de puestos laborales para 2025. Este panorama invita a mirar con optimismo hacia el futuro del mercado laboral en Perú, que se presenta como un espacio de oportunidades y transformación constante.
Fuente: Infomercado
