Hilton fue nombrada la mejor empresa para trabajar de Great Place to Work en Perú, ocupando el puesto número uno entre las principales empresas de 251 hasta 1.000 colaboradores. Esta premiación destaca los esfuerzos de Hilton por mantener una excepcional cultura de trabajo en el país.
“Nos sentimos increíblemente honrados de ser reconocidos como el mejor lugar de trabajo por Great Place to Work en Perú. Los miembros de nuestro equipo son el corazón de nuestra hospitalidad y este reconocimiento es un testimonio de la cultura que hemos construido juntos en Hilton y del compromiso para cumplir con nuestra visión de llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad”, expresó Ayesha Williams, vicepresidente de recursos humanos para el Caribe y América Latina de Hilton.
Hilton fue nombrada la mejor empresa
Este reconocimiento está basado en la retroalimentación de nuestros colaboradores en diversos hoteles operados por la compañía, incluyendo Hilton Lima Miraflores, Hilton Garden Inn Lima Miraflores y Hilton Garden Inn Cusco y demuestra nuestro compromiso en construir una cultura que los apoya en cada paso de su desarrollo personal y profesional.
Los últimos años tuvieron un gran impacto en las formas de trabajo, y hoy más que nunca, los colaboradores buscan experiencias de trabajo más diversas, inclusivas y flexibles. En Hilton, nuestro objetivo es crear una experiencia laboral completamente humana a través de un entorno de trabajo inclusivo, que abarca el bienestar, oportunidades de crecimiento y un propósito al cual los miembros del equipo contribuyen.
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En 2023, Hilton fue nombrada la mejor empresa para trabajar en el mundo (#1) y también ha logrado los máximos honores en Argentina (#1), la República Dominicana y el Caribe (#1), Uruguay (#1). Además, ha sido nombrada como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina (#3), Brasil (#4), Colombia (#8), y los Estados Unidos (#2).
Con una fuerza global laboral que abarca 124 países y territorios, este reconocimiento es el resultado de comentarios positivos directos de los miembros del equipo. Hilton continúa iterando sobre esta retroalimentación a medida que desarrolla un conjunto de beneficios inigualables cada vez mayor dentro del sector de hotelería incluyendo excelentes oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, beneficios familiares, y descuentos exclusivos en las propiedades de Hilton en todo el mundo. Además, su plataforma Thrive at Hilton ofrece un programa de bienestar mental centrado en crear un diálogo y proporcionar a los miembros del equipo herramientas y recursos sobre la salud mental.
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