Empleo en Perú supera los 17,5 millones en 2025: crecimiento sostenido y mejora en ingresos
El mercado laboral peruano mostró señales positivas durante 2025, consolidando una tendencia de recuperación y crecimiento. De acuerdo con cifras oficiales difundidas por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el número de personas con empleo en el país alcanzó los 17 millones 575 mil 200 trabajadores, lo que representa un incremento del 1,5% en comparación con el año anterior.
Este resultado se basa en los datos recogidos por la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN), un estudio clave para comprender la evolución del mercado laboral peruano y sus principales dinámicas.
Un mercado laboral en expansión
El crecimiento del empleo en 2025 refleja una mejora en la capacidad del país para generar oportunidades laborales. Aunque el avance es moderado, confirma una tendencia de recuperación sostenida tras años marcados por la incertidumbre económica.
El jefe del INEI, Gaspar Morán Flores, destacó que los resultados responden al análisis detallado de la EPEN, que permite observar cambios estructurales en la ocupación a nivel nacional.
Composición por edades: predominio de adultos jóvenes
Uno de los aspectos más relevantes del informe es la distribución etaria de la población ocupada. Los datos muestran que el empleo se concentra principalmente en los grupos de mayor productividad:
25 a 44 años: 47,1%
45 años a más: 39,2%
14 a 24 años: 13,7%
Esto indica que el mercado laboral peruano está fuertemente sostenido por adultos en edad productiva, mientras que la participación juvenil sigue siendo limitada.
Participación por género: brechas persistentes
En términos de distribución por sexo, el informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática revela una brecha significativa:
Hombres: 55,5%
Mujeres: 44,5%
Si bien la participación femenina es relevante, la diferencia refleja desafíos estructurales en la inserción laboral de las mujeres, vinculados a factores como acceso a oportunidades, carga de cuidados y condiciones de empleo.
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Nivel educativo: predominio de formación secundaria
El análisis del perfil educativo de los trabajadores permite entender mejor la estructura del empleo en el país.
Según el informe:
Educación secundaria: 41,9%
Educación superior universitaria: 21,4%
Educación superior no universitaria: 17,1%
Educación primaria o menor: 19,6%
Estos datos evidencian que la mayor parte de la fuerza laboral cuenta con niveles educativos intermedios, lo que puede influir en la calidad del empleo y los niveles de productividad.
Sectores económicos: servicios lidera el empleo
El mercado laboral peruano presenta una distribución sectorial clara, con predominio de actividades vinculadas al sector terciario.
Servicios: 41,7%
Agricultura, pesca y minería: 24,0%
Comercio: 19,0%
Manufactura: 8,6%
Construcción: 6,7%
El liderazgo del sector servicios refleja una transformación estructural de la economía, donde las actividades orientadas al consumo y la atención al cliente ganan protagonismo.
Mejora en ingresos laborales
Uno de los indicadores más relevantes del informe es el incremento en los ingresos promedio de los trabajadores.
En 2025, el ingreso mensual promedio alcanzó los:
1.887,2 soles, lo que representa un aumento del 6,9% respecto al año anterior
En términos absolutos, esto equivale a un incremento de aproximadamente 121,3 soles.
Este avance sugiere una mejora en las condiciones económicas de los trabajadores, aunque aún persisten desafíos en términos de equidad salarial y calidad del empleo.
Relación con el crecimiento económico
El desempeño del mercado laboral está estrechamente vinculado al crecimiento económico del país. En este contexto, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) proyecta una expansión del 3,2% anual entre 2027 y 2029, lo que podría sostener la generación de empleo en los próximos años.
Este escenario abre oportunidades para consolidar la recuperación laboral, siempre que se mantengan políticas económicas estables y orientadas al crecimiento.
Desafíos estructurales del mercado laboral
A pesar de los avances observados en 2025, el mercado laboral peruano enfrenta retos importantes que limitan su desarrollo:
Persistencia de la informalidad
Brechas de género
Limitada inserción laboral juvenil
Desigualdad en niveles educativos
Abordar estos desafíos será clave para mejorar la calidad del empleo y garantizar un crecimiento inclusivo.
Implicancias para la política pública
Los datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática ofrecen insumos valiosos para la toma de decisiones en materia de políticas públicas.
Entre las prioridades destacan:
Promover la formalización laboral
Impulsar la capacitación y educación técnica
Reducir brechas de género
Fomentar la creación de empleo en sectores estratégicos
Estas medidas permitirían fortalecer el mercado laboral y mejorar la calidad de vida de la población.
Perspectivas para el empleo en Perú
El crecimiento registrado en 2025 sugiere que el mercado laboral peruano está en una fase de recuperación progresiva. Sin embargo, el ritmo de avance dependerá de factores como:
La estabilidad económica
La inversión privada
Las políticas laborales
Mantener una tendencia positiva requerirá un enfoque integral que combine crecimiento económico con inclusión social.
El aumento de la población ocupada a más de 17,5 millones de personas en 2025 representa un avance significativo para el mercado laboral peruano. A esto se suma la mejora en los ingresos promedio, lo que refuerza la percepción de recuperación.
No obstante, los desafíos estructurales siguen presentes, especialmente en términos de calidad del empleo y equidad. El reto hacia adelante será consolidar estos avances y construir un mercado laboral más inclusivo, competitivo y sostenible.
Fuente: Andina
