Empleo en Perú crece con optimismo empresarial
Las expectativas de empleo en Perú muestran una señal clara de recuperación y dinamismo para el segundo trimestre de 2026. De acuerdo con el último estudio sobre tendencias laborales, las empresas del país proyectan un escenario más favorable para la contratación de personal en los próximos meses.
La Tendencia Neta de Empleo (TNE) alcanzó un 37%, lo que representa un incremento significativo respecto a periodos anteriores. Este indicador refleja la diferencia entre las empresas que planean aumentar su plantilla y aquellas que prevén reducirla.
El resultado evidencia una mejora en la confianza empresarial y sugiere que diversas compañías están retomando planes de crecimiento, expansión y fortalecimiento de sus operaciones.
Tendencia Neta de Empleo en Perú 2026
Las cifras más recientes muestran un avance notable en las expectativas de empleo en Perú para el segundo trimestre de 2026.
La Tendencia Neta de Empleo llegó a 37%, lo que implica:
- 16 puntos porcentuales más que en el trimestre anterior.
- 17 puntos porcentuales por encima del mismo periodo del año pasado.
Este aumento refleja un cambio en el ánimo de las empresas, que muestran mayor confianza en el desempeño económico y en la necesidad de incorporar talento para impulsar sus operaciones.
Las expectativas positivas también indican que diversas industrias comienzan a consolidar proyectos de inversión, lo que se traduce en mayores oportunidades laborales.
Qué revela la encuesta sobre contratación
Los datos sobre expectativas de empleo en Perú provienen de la última Encuesta de Expectativas de Empleo elaborada por ManpowerGroup.
El estudio considera la opinión de más de 500 empleadores a nivel nacional, lo que permite obtener una visión amplia sobre las tendencias del mercado laboral.
Según los resultados de la encuesta:
- 48% de las empresas planea aumentar su número de trabajadores.
- 11% prevé reducir su plantilla laboral.
- 39% no anticipa cambios en sus niveles de contratación.
- 2% aún no ha definido sus decisiones de empleo.
Estas cifras muestran que casi la mitad de las organizaciones encuestadas proyecta ampliar sus equipos durante el segundo trimestre del año, lo que fortalece la perspectiva de crecimiento del empleo en el país.
Expansión empresarial impulsa contratación
El crecimiento en las expectativas de empleo en Perú está estrechamente vinculado con los planes de expansión de muchas empresas.
Según especialistas del sector, cuando las organizaciones incrementan sus previsiones de contratación suele ser un indicio de que existen nuevos proyectos de inversión, ampliaciones de operaciones o lanzamientos de servicios.
Este fenómeno también refleja que las compañías comienzan a planificar con horizontes más amplios, lo que implica una mayor estabilidad en sus decisiones estratégicas.
En términos económicos, la mejora en las expectativas laborales suele anticipar un aumento en la actividad productiva y en la generación de empleo formal.
Vea también: Crisis energética presiona inflación y combustibles
Sectores con mayor crecimiento laboral
El análisis sectorial revela que algunos rubros lideran las expectativas de empleo en Perú para el segundo trimestre de 2026.
Entre los sectores con mejores perspectivas destacan:
- Servicios públicos
- Recursos naturales
- Comercio
- Logística
- Tecnología e información
- Manufactura
Estas industrias presentan una mayor intención de contratación, lo que refleja la importancia de ciertos sectores estratégicos dentro de la economía peruana.
El dinamismo en estas áreas suele generar efectos multiplicadores en el empleo, ya que impulsan cadenas de valor que involucran a proveedores, servicios auxiliares y actividades complementarias.
Recursos naturales y energía impulsan empleo
Dentro de las expectativas de empleo en Perú, los sectores vinculados a recursos naturales y energía destacan por su fuerte dinamismo.
Industrias como la minería continúan generando demanda de talento especializado, particularmente en regiones donde la actividad extractiva tiene una presencia significativa.
Estas actividades productivas suelen generar empleo tanto directo como indirecto, beneficiando a múltiples sectores relacionados con la infraestructura, logística, transporte y servicios.
En ese sentido, el crecimiento de proyectos vinculados a energía y recursos naturales puede anticipar periodos de mayor actividad económica en distintas regiones del país.
Regiones con mayor demanda laboral
El desarrollo de proyectos productivos también impulsa las expectativas de empleo en Perú en diversas regiones.
Ciudades con fuerte presencia de actividades extractivas y energéticas, como Arequipa, continúan consolidándose como polos de generación de empleo.
La minería y otros proyectos industriales tienen un impacto significativo en la creación de puestos de trabajo, tanto en áreas técnicas como en funciones administrativas, operativas y de servicios.
Este fenómeno contribuye a descentralizar el crecimiento del empleo, generando oportunidades laborales fuera de la capital.
Grandes empresas lideran la contratación
El estudio también evidencia que el tamaño de las organizaciones influye en las expectativas de empleo en Perú.
Las empresas con más de 5.000 trabajadores muestran el mayor optimismo respecto a sus planes de contratación.
En este segmento, la Tendencia Neta de Empleo alcanza 53%, lo que indica una fuerte intención de ampliar las plantillas laborales.
Las grandes compañías suelen liderar estos procesos debido a su capacidad de inversión, expansión de operaciones y desarrollo de proyectos a gran escala.
Su crecimiento también genera oportunidades para pequeñas y medianas empresas que participan como proveedores dentro de sus cadenas de suministro.
Inteligencia artificial y gestión del talento
El estudio también analiza el impacto de la tecnología en las expectativas de empleo en Perú, especialmente en lo relacionado con el uso de inteligencia artificial en la gestión de talento.
A pesar de su potencial, muchas organizaciones aún enfrentan dificultades para implementar estas herramientas.
Según la encuesta:
88% de las empresas reporta desafíos relacionados con la adopción de inteligencia artificial en la gestión de recursos humanos.
Las principales preocupaciones incluyen regulación, privacidad de datos y falta de habilidades digitales.
Estas barreras evidencian que la transformación digital en el ámbito laboral todavía se encuentra en proceso de desarrollo.
Limitaciones en el uso de inteligencia artificial
Aunque la inteligencia artificial promete transformar procesos como reclutamiento, capacitación y evaluación de talento, las empresas aún enfrentan obstáculos para aprovechar plenamente estas tecnologías.
En el caso de las expectativas de empleo en Perú, el estudio revela que:
Solo 7% de los empleadores considera que las soluciones actuales de inteligencia artificial cumplen completamente con sus necesidades.
34% de las organizaciones aún no utiliza estas herramientas en sus procesos de gestión del talento.
Esta situación refleja una brecha entre las expectativas que genera la tecnología y la capacidad real de las empresas para integrarla en sus operaciones.
Comparación internacional del mercado laboral
En el escenario global, las expectativas de empleo en Perú se ubican por encima del promedio mundial.
Mientras el indicador peruano alcanza 37%, el promedio global se sitúa en 31%, lo que sugiere un panorama relativamente favorable para el país.
Sin embargo, Perú aún se encuentra por debajo de algunos mercados de la región con perspectivas laborales más optimistas.
Por ejemplo:
- Brasil registra una Tendencia Neta de Empleo de 55%.
- Costa Rica alcanza 43%.
Estas diferencias reflejan distintos niveles de dinamismo económico y de inversión entre los países latinoamericanos.
Perspectivas del mercado laboral peruano
Las expectativas de empleo en Perú para 2026 reflejan un escenario de mayor confianza empresarial y una recuperación progresiva del mercado laboral.
El aumento en la intención de contratación sugiere que las empresas están retomando proyectos de crecimiento y ampliando sus operaciones.
Al mismo tiempo, sectores estratégicos como energía, recursos naturales, comercio y manufactura continúan impulsando la generación de empleo.
Aunque persisten desafíos relacionados con la adopción de nuevas tecnologías y la capacitación del talento, el panorama general muestra señales positivas para el desarrollo del mercado laboral en el país.
Un escenario laboral con mayor optimismo
El aumento de las expectativas de empleo en Perú confirma que el mercado laboral atraviesa un momento de mayor dinamismo.
Las empresas muestran una mayor disposición a contratar personal, impulsadas por proyectos de expansión, crecimiento sectorial y oportunidades económicas emergentes.
Si esta tendencia se mantiene, el país podría consolidar un ciclo de recuperación del empleo que beneficie tanto a trabajadores como a empresas.
En un contexto global marcado por la transformación tecnológica y los cambios en la economía, el fortalecimiento del empleo formal será clave para impulsar el desarrollo sostenible y la competitividad del Perú en los próximos años.
