El mercado laboral de Lima Metropolitana cerró el trimestre septiembre–octubre–noviembre de 2025 con señales claras de recuperación y recomposición del empleo. De acuerdo con el más reciente informe técnico Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la población ocupada alcanzó los 5 millones 796,600 trabajadores, lo que representó un crecimiento interanual de 4,2%, equivalente a 232,400 nuevos empleos.
Este resultado confirma una tendencia positiva en la capital del país, en un contexto marcado por la reactivación de sectores clave, una mayor demanda de empleo calificado y una mejora progresiva en la calidad del trabajo, reflejada en el aumento del empleo adecuado y la reducción del subempleo.
Dinámica del empleo por género
El crecimiento del empleo en Lima Metropolitana fue equilibrado entre hombres y mujeres, aunque con un ligero mayor dinamismo en la ocupación femenina. Al comparar el trimestre analizado con el mismo periodo del año anterior, la población ocupada masculina aumentó 3,8%, lo que equivale a 115,600 personas, mientras que la ocupación femenina se incrementó 4,6%, incorporando 116,800 trabajadoras al mercado laboral.
Este comportamiento sugiere una recuperación sostenida del empleo femenino, especialmente en sectores intensivos en servicios, comercio y actividades administrativas, donde la participación de las mujeres es tradicionalmente más alta.
Cambios en el empleo según grupos etarios
El análisis por edad revela una transformación relevante en la estructura del empleo en Lima Metropolitana. El mayor crecimiento se concentró en la población de 45 años y más, que registró un incremento de 10%, equivalente a 217,600 personas adicionales ocupadas.
En el grupo etario de 25 a 44 años, considerado el núcleo de la fuerza laboral, el empleo creció 2,7%, sumando 73,500 trabajadores. Este avance, aunque más moderado, refleja estabilidad en la demanda laboral para perfiles con experiencia intermedia.
En contraste, la población joven de 14 a 24 años experimentó una reducción del empleo de 8,7%, lo que significó 58,700 personas menos ocupadas. Esta caída pone en evidencia los desafíos que enfrenta la inserción laboral juvenil, asociados a la menor experiencia, la automatización y la preferencia del mercado por trabajadores con mayor nivel educativo.
Nivel educativo: el factor clave del crecimiento laboral
Uno de los hallazgos más relevantes del informe del INEI es la fuerte relación entre nivel educativo y crecimiento del empleo. Durante el trimestre septiembre–noviembre de 2025, la ocupación aumentó de forma significativa entre quienes cuentan con educación superior universitaria, con un crecimiento de 12,8%, lo que representa 204,200 nuevos empleos.
Asimismo, la población ocupada con educación superior no universitaria se incrementó 4%, sumando 46,600 personas, mientras que aquellos con educación secundaria registraron un crecimiento marginal de 0,7% (17,200 personas).
En sentido opuesto, el empleo disminuyó entre quienes tienen educación primaria o menor nivel, con una caída de 10,1%, equivalente a 35,700 trabajadores. Este comportamiento confirma una tendencia estructural del mercado laboral limeño: la creciente demanda de perfiles con mayor formación académica y habilidades técnicas.
Sectores económicos que impulsaron el empleo
Desde una perspectiva sectorial, el crecimiento del empleo en Lima Metropolitana estuvo liderado por el sector Servicios, que registró un aumento de 4,8%, incorporando 147,000 trabajadores respecto al mismo trimestre del año anterior.
El sector Comercio también mostró un desempeño positivo, con un crecimiento de 3,6% y la creación de 44,900 empleos, impulsado por la recuperación del consumo, el comercio electrónico y la expansión de formatos de venta minorista.
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La Manufactura avanzó 1,8%, sumando 14,100 trabajadores, reflejando una recuperación gradual del sector industrial, mientras que la Construcción creció 1,1%, generando 4,700 empleos, en línea con el avance moderado de proyectos privados y obras públicas.
Tamaño de empresa y generación de empleo
El análisis por tamaño de unidad económica muestra una recomposición del empleo hacia empresas medianas y grandes. Durante el trimestre evaluado, la población ocupada en empresas de 11 a 50 trabajadores creció 23,1%, lo que representó 146,000 nuevos empleos.
De igual forma, los establecimientos de 51 y más trabajadores registraron un incremento de 10,3%, incorporando 154,100 personas al mercado laboral. Este resultado evidencia una mayor capacidad de contratación en empresas con mayor estructura y formalización.
En contraste, el empleo en empresas de 1 a 10 trabajadores se redujo 2%, lo que equivale a 67,800 personas menos ocupadas. Este retroceso refleja las dificultades que enfrentan las microempresas para sostener el empleo en un contexto de mayores costos y competencia.
Mejora en la calidad del empleo: empleo adecuado al alza
Uno de los indicadores más relevantes del trimestre fue el aumento del empleo adecuado, que creció 10,8% respecto a similar periodo de 2024. Esto significó la incorporación de 368,800 personas a esta categoría, alcanzando un total de 3 millones 797,400 trabajadores con condiciones laborales adecuadas en Lima Metropolitana.
El empleo adecuado se caracteriza por cumplir jornadas laborales apropiadas y generar ingresos suficientes, por lo que su expansión es una señal positiva en términos de calidad del trabajo y bienestar económico de los hogares.
Reducción del subempleo: menos precariedad laboral
En paralelo, la población ocupada en condición de subempleo se redujo 6,4%, lo que equivale a 136,300 personas menos en esta situación. La disminución fue particularmente significativa en el subempleo visible, asociado a la insuficiencia de horas de trabajo, que cayó 19,9% (85,500 personas).
Asimismo, el subempleo invisible, relacionado con ingresos insuficientes, se redujo 3%, lo que representa 50,800 trabajadores. Esta evolución indica una mejora gradual en la calidad del empleo, con más personas accediendo a trabajos de mayor estabilidad y mejor remuneración.
Desempleo en Lima Metropolitana: leve aumento
Pese a la mejora en los niveles de ocupación, la tasa de desempleo en Lima Metropolitana se ubicó en 5,9%, lo que significa que 365,100 personas se encontraban buscando activamente un empleo durante el trimestre analizado.
Este indicador mostró un incremento de 0,2 puntos porcentuales en comparación con el mismo trimestre móvil del año anterior, cuando la tasa fue de 5,7%. El ligero aumento sugiere que más personas ingresaron al mercado laboral en búsqueda de empleo, fenómeno común en contextos de reactivación económica.
Lectura general del mercado laboral limeño
El balance del trimestre septiembre–noviembre de 2025 muestra un mercado laboral limeño en proceso de fortalecimiento, con crecimiento del empleo, mejora en su calidad y una mayor demanda de trabajadores con educación superior.
No obstante, persisten desafíos estructurales, como la inserción laboral de los jóvenes, la reducción del empleo en microempresas y el control del desempleo urbano. En este escenario, las políticas públicas orientadas a la capacitación, formalización y promoción del empleo juvenil serán claves para sostener la recuperación.
Perspectivas para los próximos meses
De cara al cierre de 2025 y el inicio de 2026, las cifras del INEI permiten anticipar un escenario de moderado optimismo para el empleo en Lima Metropolitana. La expansión de sectores como servicios y comercio, junto con el fortalecimiento del empleo adecuado, sientan bases favorables para una recuperación más sólida y sostenible del mercado laboral.
El reto estará en consolidar estos avances y asegurar que el crecimiento del empleo sea inclusivo, formal y alineado con las nuevas demandas productivas de la economía peruana.
