Zoho: Un gigante tecnológico con corazón local en México. Zoho, la empresa india de tecnología, continúa su expansión en América Latina con una estrategia basada en el impacto económico local y el desarrollo del talento.
En los últimos cinco años, la compañía ha abierto oficinas en Querétaro, México y Florianópolis, Brasil, seleccionando estas ciudades cuidadosamente en función de su potencial económico y la calidad de vida de sus empleados.
Sridhar Vembu, CEO de Zoho, enfatiza que la empresa busca generar un impacto positivo en las comunidades donde se establece. Para ello, evalúan factores como la accesibilidad a la vivienda y el costo de vida, asegurando que sus empleados puedan disfrutar de un buen nivel de vida.
Zoho: Un gigante tecnológico con corazón local en México
Crecimiento significativo: La empresa experimentó un crecimiento del 45% en México durante 2023, impulsando la apertura de sus oficinas en Querétaro en febrero pasado.
250 empleados: La nueva sede en Querétaro alberga a 250 empleados y servirá como centro de atención para el mercado mexicano.
Estrategia local: Zoho busca ser cada vez más «local» en sus operaciones, realizando inversiones de manera cautelosa y considerando el impacto en la economía local y el bienestar de sus colaboradores.
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Planes futuros:
Tequisquiapan: Zoho está explorando la posibilidad de abrir una oficina en Tequisquiapan, Querétaro, así como oficinas más pequeñas en otras localidades.
Desarrollo del talento: La empresa tiene como objetivo impulsar el talento local, colaborando con universidades como la Universidad Autónoma de Querétaro.
Impacto económico integral: Zoho busca generar un impacto económico positivo no solo a través de la inversión en oficinas, sino también seleccionando ciudades para sus eventos y promoviendo el turismo local.
Tabasco: Tabasco se encuentra entre las ciudades consideradas para albergar futuros eventos de Zoho, con el objetivo de impulsar el turismo en la región.
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La expansión de Zoho en América Latina se caracteriza por un enfoque estratégico que combina el crecimiento empresarial con el compromiso con el desarrollo local, la calidad de vida de sus empleados y el impulso al talento. La empresa busca generar un impacto positivo y sostenible en las comunidades donde se establece, contribuyendo al crecimiento económico y social de la región.
