Trabajadores de Apps piden a México liderar en la OIT. La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) ha instado al gobierno de México a asumir un rol protagónico en la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El objetivo es impulsar la adopción de un Convenio Internacional que establezca un marco global para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la economía de plataformas.
Esta solicitud se produce en un momento crucial, justo antes del inicio de la 113.ª Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, cuya agenda incluye precisamente el avance en la regulación del trabajo de plataformas.
Trabajadores de Apps piden a México liderar en la OIT
Aunque México ya ha dado un importante paso con la aprobación unánime de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en diciembre de 2024, que reconoce los derechos laborales de repartidores y conductores de aplicaciones, la UNTA subraya la necesidad de ir más allá. En el documento entregado este jueves en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), la organización enfatiza que es momento de «impulsar estándares globales que protejan a todos los trabajadores de plataformas».
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Sergio Guerrero Ornelas, secretario general de la UNTA, argumenta que «la falta de un marco internacional de regulación deja con limitaciones la ley nacional y plantea puntos que necesitan ser abordados con urgencia». Esto implica que, a pesar de los avances internos, la naturaleza transfronteriza y algorítmica de la economía de plataformas exige una respuesta coordinada a nivel mundial.
Desafíos Clave para la Regulación Internacional
La UNTA ha identificado varias limitaciones en la regulación nacional que deben ser abordadas en la Conferencia Internacional del Trabajo. Estas incluyen:
- Clasificación Laboral: Combatir la clasificación errónea de trabajadores como independientes cuando existe una relación de subordinación laboral.
- Seguridad Social Universal: Garantizar el acceso universal a la seguridad social, sin importar la modalidad contractual.
- Ingresos Mínimos Garantizados: Establecer ingresos mínimos para quienes cumplen jornadas completas en plataformas.
- Jornada Laboral y Tiempo de Conexión: Definir límites claros a la jornada laboral y reconocer el tiempo de conexión como tiempo de trabajo, incluyendo los tiempos de espera.
- Gobernanza Algorítmica: Regular la transparencia, el derecho a explicación y la revisión humana de las decisiones automatizadas de los algoritmos.
- Inspección Laboral Efectiva: Asegurar una supervisión eficaz que incluya los algoritmos y sistemas digitales.
- Libertad Sindical y Negociación Colectiva: Proteger la libertad sindical y garantizar mecanismos de negociación colectiva y el derecho a huelga adaptados al contexto digital.
«México ha dado un primer paso, pero la regulación nacional no es suficiente ante los desafíos globales de la economía de plataformas. Es urgente una respuesta internacional coordinada, que eleve los estándares mínimos y garantice el trabajo decente para todos los trabajadores de plataformas», concluyó Guerrero Ornelas.
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Este llamado a la acción destaca la urgencia de establecer un marco internacional robusto que complemente los esfuerzos nacionales y asegure una protección integral para una fuerza laboral en constante crecimiento y evolución.
