Cuatro meses después de la implementación de la prueba piloto para afiliar a repartidores y conductores de plataformas digitales como Uber y DiDi al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se comienzan a perfilar los resultados iniciales en cuanto a nivel de ingresos y cobertura social.
Hasta octubre, un total de 1.1 millones de repartidores se han convertido en beneficiarios del programa, iniciado en julio de este año. No obstante, solo 150,123 de estos trabajadores gozan de todos los servicios que ofrece el Instituto.
Nivel de Ingresos Inferior al Promedio Nacional
Los datos del IMSS revelan que, hasta octubre, el salario promedio diario asociado al Instituto para los trabajadores de plataformas fue de $387.8 pesos. Esto se traduce en un ingreso mensual de $11,634 pesos (considerando 30 días de trabajo).
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Esta cifra se encuentra significativamente por debajo del salario promedio general de los asegurados ante el IMSS, que asciende a $18,660 pesos al mes ($622 pesos diarios).
De hecho, el ingreso de quienes están registrados en alguna de las 15 plataformas digitales participantes es el más bajo en comparación con los nueve sectores tradicionales monitoreados por el IMSS. Por ejemplo, la industria eléctrica reportó un salario mensual de $37,249, y los servicios sociales y comunales, $22,037 pesos.
Repartidores Registran Ingresos de $11,634 Mensuales
El principal hallazgo de la prueba piloto es la marcada diferencia en la cobertura social:
Seguridad Social Completa (150,123 trabajadores): Solo los trabajadores que superaron el umbral de ingreso, equivalente al salario mínimo de la Ciudad de México ($278.80 pesos diarios), tienen acceso a la seguridad social completa. Esto incluye los seguros de enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; así como guarderías y prestaciones sociales. En agosto, esta cifra era de 133,178 personas.
Cobertura Básica (964,024 trabajadores): En contraste, casi un millón de personas que no alcanzaron el umbral de ingreso mensual, si bien están afiliadas al IMSS, solo quedan cubiertas con el seguro de riesgos de trabajo. Este seguro las protege en caso de accidentes en trayecto o enfermedades derivadas de la prestación del servicio. El beneficio incluye atención médica y hospitalaria, y el pago del 100% del salario registrado durante el periodo de incapacidad.
Futuro de la Prueba Piloto
La fase de prueba piloto concluirá en diciembre de este año. Se espera que las autoridades del IMSS utilicen los datos recabados para definir ajustes en el nivel de ingresos requerido para la seguridad social completa.
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Los posibles cambios considerarían el tipo de medio de transporte utilizado por los trabajadores (automóvil, motocicleta o bicicleta), lo que influye directamente en los costos operativos y, por ende, en el ingreso neto de los prestadores de servicio.
Fuente: El CEO
