Coppel, Oxxo, Sam’s Club y otras compañías ofrecerán oportunidades laborales a mexicanos repatriados debido a las nuevas leyes migratorias implementadas por el presidente de Estados Unidos, Donald Trump.
Las organizaciones no solo actúan como motores de la economía, sino que también son agentes de cambio social. En un contexto donde las economías globales enfrentan retos como la automatización, la digitalización y la sostenibilidad, las empresas están modificando sus modelos de negocio para generar oportunidades laborales más inclusivas y variadas.
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De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el sector privado es responsable de más del 90 por ciento de los empleos a nivel mundial. Tanto las grandes corporaciones como las pequeñas y medianas empresas (PYMES) juegan un papel crucial en el desarrollo económico al crear empleos directos e indirectos. Las cadenas de suministro globales, por su parte, generan millones de puestos de trabajo en sectores que abarcan desde la manufactura hasta los servicios tecnológicos.
Coppel, Oxxo, Sam’s Club ofrecerán oportunidades laborales
Con la nueva administración de Donald Trump, las leyes migratorias en Estados Unidos están experimentando cambios significativos. Se ha prometido la deportación de millones de migrantes de diversas nacionalidades, lo que ha llevado a la Iniciativa Privada (IP) a informar que se ofrecerán más de 38 mil 420 empleos para los repatriados, según el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), que ha puesto en marcha una estrategia para facilitar la integración laboral de los mexicanos que regresen de Estados Unidos.
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En un comunicado, la agrupación empresarial especificó que 87 empresas, entre las que se encuentran Oxxo, Coppel, Walmart, Sam’s Club, Bimbo, Bodega Aurrerá, Grupo Lego, BARA, Coca-Cola FEMSA, IPS, Sepsa Custodias, Cuprum, Qualtia Alimentos, Prolec, Impacto Total, Vitromex, Simose, Botanas Leo y Firt, participarán en esta iniciativa.
