Formación integral para el personal portuario. Ante la creciente demanda de personal cualificado en el sector portuario, la Asociación de Terminales y Operadores Manzanillo (ASTOM) ha anunciado la creación del primer Centro de Formación ASTOM. Esta iniciativa busca dar respuesta a la escasez de talento que impacta a la cadena de suministro y garantizar la capacitación continua de los trabajadores en el Puerto de Manzanillo, un eslabón clave para el comercio exterior y el crecimiento económico de México.
Formación integral para el personal portuario
José Antonio Contreras, Presidente de ASTOM, explicó que este centro surge de la necesidad de contar con personal cualificado y ofrecer capacitación continua a los 22 mil empleados directos e indirectos que laboran en el Puerto de Manzanillo. La formación se centrará en dos áreas principales:
Área operativa: Se impartirán cursos para mejorar la eficiencia de los trabajadores en las terminales.
Seguridad: Se capacitará al personal en temas de seguridad, un aspecto fundamental en las operaciones portuarias.
Los cursos no solo estarán dirigidos a operarios, sino también a tramitadores de aduana y operadores de transporte de mercancías. Se estima que entre 3 mil y 4 mil personas que ingresan a las terminales requerirán formación básica en seguridad, debido a los riesgos inherentes a la actividad portuaria.
Unificación de la formación y certificación de conocimientos
El Centro de Formación ASTOM permitirá unificar la formación, que antes se realizaba de manera similar pero con diferencias entre cada empresa. Ahora, la formación será más completa y enriquecedora gracias a la inversión y los recursos que aportará la asociación.
Las empresas que forman parte de ASTOM enviarán gradualmente a sus colaboradores al centro de formación, a través de sus áreas de Recursos Humanos y de acuerdo a la planificación operativa. Los cursos serán costeados por las empresas.
Para las personas externas interesadas en participar en los cursos, se está estudiando el mecanismo ideal para hacerlo. Por el momento, se han habilitado correos electrónicos para que los interesados consulten fechas, temáticas y costos.
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Certificación oficial y perfiles requeridos
Una de las novedades del Centro de Formación ASTOM es la creación de una certificación en conjunto con la asociación. Esto facilitará el proceso de certificación de los conocimientos de los trabajadores, lo que será de gran utilidad al momento de cambiar de empresa, ya que las terminales tendrán la seguridad de que las personas cuentan con la formación necesaria para desempeñar el trabajo.
Entre los perfiles más demandados para las operaciones portuarias se encuentran electricistas, mecánicos, ingenieros y personal de Tecnologías de la Información.
Difusión de la actividad portuaria y alianzas estratégicas
ASTOM, en colaboración con la Universidad de Colima, está llevando a cabo un plan de acción para dar a conocer la actividad portuaria, ya que incluso personas que viven en Colima o Manzanillo desconocen lo que sucede dentro de una terminal y las oportunidades laborales a las que podrían acceder.
Asimismo, se están estableciendo alianzas con otras entidades educativas para compartir conocimientos técnicos y especializados.
Programa de capacitación en tres fases
El programa de capacitación del Centro de Formación ASTOM se desarrollará en tres fases:
- Cursos presenciales.
- Formación virtual.
- Prácticas en patios externos con maquinaria portuaria.
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De esta manera, ASTOM busca impulsar el talento en el Puerto de Manzanillo, mejorar la eficiencia y la seguridad de las operaciones portuarias, y contribuir al desarrollo del comercio exterior y la economía de México.
