La reconocida multinacional textil holandesa Zeeman ha oficializado la reestructuración de sus operaciones comerciales en España tras concluir un proceso de negociación para un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Esta medida implica el cierre definitivo de 13 puntos de venta distribuidos en el territorio nacional, marcando un ajuste relevante en la presencia física de la marca en el sector del retail textil.
El procedimiento formal comenzó a principios de junio, cuando la dirección de la firma presentó su propuesta inicial de ajuste de plantilla y reordenación de tiendas. Tras semanas de intensas reuniones entre la representación empresarial y las centrales sindicales (FeSMC-UGT, CCOO y Fetico), se concretó un pacto que reduce el alcance proyectado originalmente y establece compensaciones para el personal involucrado.
Claves del acuerdo entre la empresa y la representación sindical
Reducción del número de establecimientos afectados
En el plan inicial presentado por la multinacional de origen neerlandés se contemplaba la clausura de 15 locales. Sin embargo, las gestiones durante la mesa de negociación permitieron salvar dos puntos de venta:
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Delegación de Burriana (Comunidad Valenciana).
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Delegación de Cartagena (Región de Murcia).
Ambas tiendas quedan excluidas de la medida de cierre y mantendrán su operatividad habitual, salvaguardando así los puestos de trabajo asociados a dichas ubicaciones.
Condiciones económicas y paquetes de indemnización
El marco regulatorio acordado supera las condiciones mínimas legales para los despidos colectivos en España, diferenciando entre distintas modalidades de salida:
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| Modalidad de Salida | Indemnización | Tope Máximo |
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| Salidas forzosas y con permuta | 33 días por año trabajado | 24 mensualidades |
| Adscripciones voluntarias puras | 20 días por año trabajado | 12 mensualidades |
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Abono adicional: Para las salidas forzosas y permutas, la compañía transferirá un pago equivalente a 15 días de salario cubriendo el periodo comprendido entre la fecha efectiva de cese de actividad y la resolución formal de los contratos.
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Medidas de acompañamiento y protección social
El expediente acordado incorpora diversos mecanismos diseñados para mitigar las consecuencias laborales de los cierres:
1. Plan de reubicación profesional
A instancias de la representación social, la empresa contratará los servicios de la firma de recursos humanos Randstad para ejecutar un plan de recolocación externa. Esta iniciativa busca facilitar la inserción prioritaria del personal afectado en nuevos puestos dentro del sector comercial u otras áreas afines.
2. Cobertura para trabajadores sénior
Para los empleados que hayan cumplido los 55 años de edad, se activará el Convenio Especial con la Seguridad Social estipulado por la legislación laboral vigente, garantizando el mantenimiento de sus cotizaciones y la protección de sus derechos de jubilación futuros.
3. Comisión de Seguimiento paritaria
Con el objetivo de velar por el cumplimiento transparente de todas las cláusulas pactadas, se constituirá de forma inmediata un órgano de control. Esta comisión estará conformada de manera equilibrada por:
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4 representantes designados por la dirección de Zeeman.
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4 representantes elegidos por las organizaciones sindicales.
Este grupo de trabajo supervisará el cronograma de ejecuciones, resolverá discrepancias operativas y fiscalizará el desarrollo del plan de colocación y los pagos correspondientes.
Impacto en el sector retail textil
El movimiento comercial de Zeeman refleja las complejas dinámicas de adaptación a las que se enfrenta la distribución textil en España. Aunque la cadena holandesa había experimentado una expansión continua basada en su modelo de precios bajos y productos básicos, la optimización de la red comercial busca consolidar la viabilidad de sus puntos de venta más rentables en el país.
Desde las organizaciones sindicales se ha subrayado que, dentro de la complejidad que implica un despido colectivo, el acuerdo alcanzado ofrece garantías razonables y cobertura económica por encima de los mínimos legales para la plantilla impactada por los cierres.
