Zalando: Comprometida con la inclusión en la moda
En un mundo cada vez más consciente de la diversidad y la inclusión, las empresas líderes están asumiendo la responsabilidad de reflejar y celebrar la singularidad de cada individuo. Zalando, una de las principales plataformas de moda en línea de Europa, se encuentra en la vanguardia de este movimiento, comprometida a través de su estrategia de Diversidad e Inclusión (D&I) do.BETTER. En su cuarto Informe Anual sobre Diversidad e Inclusión, la compañía comparte los logros y avances realizados en 2023 para acoger a todos, independientemente de su origen, identidad o capacidad.
La estrategia D&I de Zalando: do.BETTER
Desde su inicio, Zalando ha abrazado la diversidad y la inclusión como valores fundamentales. Robert Gentz, coCEO de Zalando, destaca: «Nos comprometemos a realizar cambios significativos y a aplicar las mejores prácticas a gran escala y en colaboración con nuestros socios». Esta determinación se refleja en la estrategia D&I de la compañía, do.BETTER, que busca no solo mejorar la diversidad dentro de la empresa, sino también en la industria de la moda en general.
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Avances en 2023
Moda adaptativa: Una visión inclusiva
Uno de los hitos más significativos de Zalando en 2023 fue la introducción de filtros de búsqueda para moda adaptativa en su plataforma. Estos filtros permiten a los clientes encontrar fácilmente prendas diseñadas para adaptarse a una variedad de necesidades y preferencias corporales. Con más de 430 estilos diferentes disponibles, incluyendo marcas como Tommy Hilfiger, Nike y Friendly Shoes, Zalando ha ampliado significativamente su oferta para atender a un público más diverso.
Zalando también ha renovado sus directrices de contenido para garantizar una representación auténtica de modelos y consumidores en general. Los equipos creativos recibieron formación para aplicar estas directrices con confianza, lo que les permitió desarrollar campañas más auténticas, inclusivas y apropiadas. Este compromiso con la representación diversa se ha extendido hasta 2028, demostrando la dedicación continua de Zalando hacia la inclusión en todas sus actividades.
Además de sus esfuerzos en moda adaptativa, Zalando ha implementado un plan de acción interno para la inclusión de personas con discapacidades. Este plan busca garantizar que tanto los empleados como los clientes con discapacidades tengan acceso equitativo a todos los aspectos de la experiencia de Zalando, desde la navegación del sitio web hasta las oportunidades de empleo. Este enfoque inclusivo refleja el compromiso de Zalando de ser una empresa que realmente acoge a todos.
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A medida que Zalando avanza hacia el futuro, su compromiso con la diversidad y la inclusión sigue siendo inquebrantable. La compañía está decidida a liderar el cambio en la industria de la moda, impulsando una cultura de aceptación y celebración de la diversidad en todas partes. Con iniciativas continuas, colaboraciones estratégicas y una visión clara, Zalando se posiciona como un líder en la creación de un mundo más inclusivo y equitativo a través de la moda.
