Oportunidades laborales: El Corte Inglés abre convocatoria a trabajadores sin experiencia
En un mercado laboral cada vez más competitivo, encontrar oportunidades de empleo que se adapten a nuestras necesidades y capacidades puede resultar desafiante. Sin embargo, buenas noticias están llegando para aquellos que buscan ingresar al mundo laboral sin experiencia previa. El Corte Inglés, la icónica cadena de grandes almacenes en España, está ofreciendo una variedad de puestos de trabajo en diferentes puntos del país, sin requerir experiencia previa y con sueldos competitivos.
Con la llegada del verano, El Corte Inglés busca reforzar su plantilla en varios puntos estratégicos de España, generando hasta 70 nuevas vacantes. Esta iniciativa busca satisfacer la demanda estacional y garantizar un servicio óptimo a sus clientes. Lo más destacado de estas ofertas de trabajo es que no es necesario contar con experiencia laboral previa, lo que brinda una oportunidad invaluable para aquellos que están dando sus primeros pasos en el mundo laboral.
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El requisito mínimo para optar a estos puestos es haber completado la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), aunque se valora positivamente haber obtenido el título de bachillerato. Esta política de contratación inclusiva permite que casi cualquier persona interesada pueda acceder a estas oportunidades laborales, independientemente de su historial educativo o profesional.
Condiciones laborales atractivas
Una de las principales ventajas de trabajar en El Corte Inglés son las condiciones laborales atractivas que ofrece la empresa. Los sueldos, que pueden partir desde los 1.300 euros al mes, se encuentran entre los más competitivos del sector. Además, la empresa ofrece la posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la compañía, premiando la antigüedad y el compromiso de sus empleados.
Entre las vacantes disponibles se encuentran puestos en tiendas de grandes almacenes y supermercados Supercor en toda España. Algunas de las oportunidades destacadas incluyen:
Personal de caja y reposición en el Puerto de Andratx (Mallorca).
Personal auxiliar de tienda con certificado de discapacidad del 33% o superior en Alcalá de Henares (Madrid), con un sueldo de 1.300 euros al mes.
Ayudante de cafetería en Zaragoza, con jornada completa y se valora experiencia previa en hostelería, así como conocimientos de inglés.
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Vendedor en Pamplona, con experiencia en manejo de TPV.
Personal de carnicería en el mercado de San Antón en Madrid, con al menos 3 años de experiencia y disponibilidad horaria, valorándose la posesión de vehículo propio.
Cómo acceder a las vacantes
Los interesados en estas oportunidades laborales pueden acceder a través del portal de empleo de El Corte Inglés, donde encontrarán información detallada sobre cada puesto y los requisitos específicos. Este es un paso significativo en la misión de El Corte Inglés de ofrecer oportunidades laborales inclusivas y accesibles para todos los candidatos, independientemente de su experiencia previa.
La apertura de El Corte Inglés a la contratación de trabajadores sin experiencia previa y su compromiso con ofrecer salarios competitivos reflejan un enfoque progresista hacia la gestión de recursos humanos y una oportunidad única para aquellos que buscan iniciar su carrera profesional en un entorno estable y próspero.