Mercadona, la cadena de supermercados con presencia significativa en España, continúa abriendo oportunidades laborales de forma constante. Ofrece roles con horarios estables, contratos que pueden ser indefinidos y la posibilidad de crecer gracias a formaciones internas y progresión salarial. A continuación te mostramos una guía clara y estructurada para entender cómo postular, qué esperar en el proceso y qué salarios se manejan según el puesto.
Cómo enviar el currículum: la única vía válida
- Vía oficial única: Mercadona comunica que la única forma válida de presentar candidaturas es a través de su Portal de Empleo. No se gestionan solicitudes por teléfono, correo, redes sociales ni mediante formularios de contacto externos.
- Paso a paso para postular:
- Accede al portal web oficial de Mercadona y dirígete a la sección de Empleo.
- Crea un perfil de candidato. Esto te permite ver ofertas y postularte a las que te interesen.
- Filtra las ofertas por tipo de puesto: Tiendas, Bloques Logísticos, Mercadona Online, Mercadona IT u Oficinas.
- Dentro de cada bloque, usa los filtros para acercarte a las ofertas cercanas a tu ubicación (país, provincia, municipio) y el tipo de contrato (fijo, temporal, fijo discontinuo).
- Ventajas de la nueva plataforma: El portal renovado es más intuitivo y facilita crear un perfil, recibir propuestas acordes a tus preferencias y seguir el estado de tus candidaturas. También permite indicar preferencias de jornada, ubicación y área de interés, ya sea Tiendas, Bloque Logístico, Mercadona Online, Mercadona IT u Oficinas.
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Novedades y facilidades del portal
- Actualización reciente: El portal de empleo de Mercadona ha sido renovado para mejorar la experiencia del usuario. Ahora es posible conectarse con LinkedIn o completar datos manualmente para inscribirse.
- Seguimiento de procesos: Los candidatos pueden consultar en todo momento el estado de sus candidaturas y acceder a vídeos explicativos que muestran el día a día de diferentes puestos, ayudando a comprender mejor cómo es trabajar en la empresa.
¿Qué puestos puedes encontrar y dónde?
- Tiendas: Personal de supermercado y atención al cliente.
- Bloques logísticos: Operarios y roles de almacén.
- Mercadona Online: Puestos vinculados a la gestión de comercio electrónico.
- Mercadona IT: Puestos tecnológicos y de sistemas.
- Oficinas: Puestos administrativos y de soporte.
En la plataforma, al seleccionar una categoría, tendrás un buscador especializado que te permitirá detallar ubicación y tipo de contrato.
Salarios y progresión salarial
- Trabajadores de tiendas (jornada completa 40 h/semana): salario bruto mensual de aproximadamente 1.685 euros en el primer año. Si trabajas a 20 horas semanales, el salario sube a alrededor de 843 euros mensuales; a 15 horas, unos 632 euros mensuales.
- Progresión por antigüedad: con más años en la empresa, el salario crece. Por ejemplo, a los cuatro años de antigüedad, un empleado de tienda puede superar los 2.280 euros brutos mensuales.
- Operarios de almacén: la remuneración anual estimada ronda los 14.963 euros brutos, con posibilidad de alcanzar hasta 20.465 euros anuales para un contrato de 40 horas semanales, con progresión salarial existente.
- Importante: en cada oferta de empleo se especifica el salario bruto mensual o anual estimado y la posible progresión por antigüedad, por lo que conviene revisar la ficha de cada vacante para conocer la remuneración exacta asociada a ese puesto.
Consejos para triunfar en el proceso
- Actualiza tu perfil: completa tu CV en el Portal de Empleo, añade experiencia relevante y especifica tus preferencias de jornada y ubicación.
- Apuesta por la claridad: al filtrar ofertas, utiliza criterios concretos (tipo de contrato, zona geográfica) para encontrar las posiciones más adecuadas.
- Informarte antes de postular: revisa vídeos explicativos y detalles de los puestos para entender las responsabilidades y jornada laboral.
- Prepara tu candidatura con antelación: si ya tienes un perfil en LinkedIn, conectarlo puede agilizar el proceso de inscripción.
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Mercadona utiliza un único canal para recepción de currículums, lo que simplifica el proceso para los aspirantes y evita confusiones sobre dónde enviar la información. Si te interesa trabajar en la empresa, la recomendación es familiarizarte con su Portal de Empleo y mantener tu perfil actualizado para recibir candidaturas que se ajusten a tu experiencia y preferencias.
