«Dimas Gimeno: Un Empresario que Inspira a Latino América desde Europa» es el tema que propone Willem F. Schol, Presidente de AmericaMalls & Retail y Director de Empresas.
En el panorama del retail y la innovación empresarial en España y Europa, pocas figuras han dejado una huella tan reconocible y transformadora como Dimas Gimeno. Su trayectoria profesional, marcada por grandes retos, innovaciones y un compromiso por reinventar la experiencia comercial, lo convierte en un claro candidato al reconocimiento como “Empresario que Inspira”.
A continuación, se presenta un análisis en profundidad, estructurado en los cinco ejes clave que permiten entender por qué merece esta distinción.
Orígenes Empresariales y Sociales
Dimas Gimeno Álvarez nació el 14 de diciembre de 1975 en Madrid, en el seno de una familia estrechamente vinculada al mundo del comercio minorista. Su tío, Isidoro Álvarez, presidía el icónico grupo de grandes almacenes El Corte Inglés, lo cual dio a Gimeno un entorno privilegiado para su formación —tanto en el negocio como en valores y cultura corporativa.
Académicamente, Gimeno se formó en Derecho en la Universidad CEU San Pablo en Madrid, obtuvo un máster en Derecho Privado en la misma institución y un Executive MBA en IESE (AESE Portugal) . De manera curiosa, también estudió dirección de cine en Australia, lo que evidencia una personalidad con diversos intereses y una mirada más amplia que la estrictamente empresarial .
Desde muy joven, Gimeno comenzó a trabajar en El Corte Inglés: primero como vendedor en la sección de camisería en Madrid, siendo estudiante . Este “desde abajo” en el negocio le permitió adquirir una comprensión real de la operación comercial. En ese sentido, su origen combina dos vectores: el legado familiar de un gran grupo de retail y una formación personal y profesional que integró lo académico, lo práctico y lo exploratorio.
Grandes Logros Profesionales
- Durante su carrera, Dimas Gimeno logró varios logros de alto impacto que lo distinguen. Entre ellos:
- En 2009-2010 ingresó en el Consejo de Administración de El Corte Inglés.
- En 2013 fue nombrado Consejero Director General, y en septiembre de 2014 asumió la presidencia del grupo, con apenas 39 años.
- Bajo su presidencia, la empresa registró mejoras operativas importantes: por ejemplo, el EBITDA del grupo pasó de 721,41 millones € en 2013 a 980,93 millones € en 2016.
- Fue artífice de la internacionalización de El Corte Inglés a Portugal, de la apuesta por el comercio electrónico y de nuevas marcas propias y espacios “premium” como Gourmet Experience.
Estos logros colocan a Gimeno no sólo como heredero de un gran negocio, sino como un ejecutivo que transformó una compañía tradicional hacia nuevas dinámicas de mercado.
Hitos Clave en su Trayectoria
Para comprender plenamente el valor inspirador de Gimeno, conviene destacar algunos hitos esenciales:
- Ascenso interno y multifuncionalidad: Comenzar en tienda, luego asumir roles de dirección en Portugal (por ejemplo dirigir el centro de Oporto en 2006).
- Puesta en marcha de la filial en Portugal: En 2001 colaboró desde Lisboa en la apertura de la filial lusitana.
- Presidencia del grupo: El 16 de septiembre de 2014 fue nombrado presidente tras fallecimiento de Isidoro Álvarez.
- Salida y reinvención: En 2018 dejó la presidencia tras conflicto interno y se reinventó con nuevos proyectos como WOW Concept y Kapita.
- Nuevo modelo de retail (WOW): Lanzamiento del concepto phygital WOW, que busca combinar lo físico y lo digital en un entorno de experiencia de cliente diferente.
Estos hitos ilustran tanto su éxito profesional como su capacidad de resiliencia y reinvención ante los cambios.
Aportes en Innovación y Sostenibilidad
Gimeno ha sabido moverse en la frontera del retail tradicional y la transformación digital. Sus aportes incluyen:
- Impulso serio al comercio electrónico y al modelo omnicanal en El Corte Inglés, entendiendo que la tienda física debía reinventarse.
- En su etapa con WOW Concept, aborda la combinación “phygital” (mezcla de físico + digital) como nueva frontera del retail.
- Su visión ha valorado la experiencia del cliente como centro, más allá del simple comercio de productos.
Con ello, Gimeno no solo ha liderado empresas, sino que ha promovido modelos de negocio adaptados al siglo XXI, en los que la digitalización, la experiencia de cliente y la innovación se interrelacionan.
Legado Empresarial y Social
El legado de Dimas Gimeno va más allá de cifras de venta. Algunos aspectos destacables:
- Liderazgo para nuevos talentos: Se perfila como un referente para directivos interesados en la transformación del retail, atrayendo talento joven y nuevos perfiles.
- Reinvención personal como ejemplo: Su capacidad de reinventarse tras salir de una gran corporación y lanzar nuevas iniciativas demuestra que el cambio puede ser motor de crecimiento, no un obstáculo.
- Contribución al ecosistema del retail: A través de sus nuevos proyectos, Gimeno ha contribuido a pensar el comercio minorista de otra forma: emocional, digital, experiencial.
Ver también: El arte de vender: Diseñando valor sobre precio
Dimas Gimeno ha escrito, junto con Luis Lara, el libro Retail Reset (LID Editorial), en el que se analiza la transformación del comercio global ante la digitalización, el cambio en los valores del consumidor y las turbulencias geopolíticas. Los autores advierten que las empresas deberán repensar su propósito, integrar la sostenibilidad y reconstruir la confianza del cliente en un entorno donde la velocidad sin control se ha convertido en el mayor riesgo.
Dimas Gimeno representa el tipo de empresario que inspira porque combina tradición y modernidad, legado y reinventiva, éxito y humanismo. Sus orígenes le dieron una plataforma, pero fue su visión, su audacia y su compromiso con la transformación empresarial los que le permitieron convertirse en un referente. Por todo ello, cabe reconocerlo como un “Empresario que Inspira”.
